Zobrazeno 1 - 10
of 43
pro vyhledávání: '"McClean, Shawn T."'
Autor:
Klotz, Anthony C.1 (AUTHOR) a.klotz@ucl.ac.uk, McClean, Shawn T.2 (AUTHOR), Yim, Junhyok3 (AUTHOR), Koopman, Joel4 (AUTHOR), Tang, Pok Man5 (AUTHOR)
Publikováno v:
Journal of Management. Sep2023, Vol. 49 Issue 7, p2254-2287. 34p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
POK MAN TANG, KOOPMAN, JOEL, MCCLEAN, SHAWN T., ZHANG, JACK H., CHI HON LI, DE CREMER, DAVID, YIZHEN LU, CHIN TUNG STEWART NG
Publikováno v:
Academy of Management Journal; Jun2022, Vol. 65 Issue 3, p1019-1054, 36p, 1 Diagram, 6 Charts, 5 Graphs
Autor:
McClean, Shawn T.1 (AUTHOR) smcclea1@uwyo.edu, Courtright, Stephen H.2 (AUTHOR), Yim, Junhyok3 (AUTHOR), Smith, Troy A.4 (AUTHOR)
Publikováno v:
Personnel Psychology. Winter2021, Vol. 74 Issue 4, p693-719. 27p. 3 Diagrams, 5 Charts.
Autor:
McClean, Shawn T.1 (AUTHOR) smcclea1@uwyo.edu, Koopman, Joel2 (AUTHOR), Yim, Junhyok2 (AUTHOR), Klotz, Anthony C.2 (AUTHOR)
Publikováno v:
Personnel Psychology. Autumn2021, Vol. 74 Issue 3, p411-448. 38p. 1 Color Photograph, 1 Diagram, 8 Charts, 2 Graphs.
Publikováno v:
Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2020, Vol. 2020 Issue 1, p127-132. 6p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
McClean, Shawn T.1 smcclean@mays.tamu.edu, Barnes, Christopher M.2 chris24b@uw.edu, Courtright, Stephen H.1 scourtright@mays.tamu.edu, Johnson, Russell E.3 johnsonr@broad.msu.edu
Publikováno v:
Academy of Management Annals. 2019, Vol. 13 Issue 2, p479-508. 30p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.