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pro vyhledávání: '"May, Meike"'
Autor:
Sauer, Carsten, May, Meike J.
Publikováno v:
In Research in Social Stratification and Mobility February 2017 47:45-54
Publikováno v:
Methods, data, analyses : a journal for quantitative methods and survey methodology (mda), 9, 1, 57-86
"This paper describes two studies designed to test how two structural conditions of an interview situation - the presence of an interviewer and use of incentives - influence respondents' preferences regarding inequality. According to goal-framing the
Externí odkaz:
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/44276
Im Rahmen des durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Sonderforschungsbereiches 882 „Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten“ (vgl. Diewald und Faist 2011) wurde die standardisierte Befragung „Erwartungen und Erfahrungen von
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::7688403406b40133407a7e8b41133bc5
https://hdl.handle.net/10419/190996
https://hdl.handle.net/10419/190996
Akademický článek
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The paper introduces a short scale for measuring attitudes to four fundamental principles of the just distribution of benefits and burdens in a society. The Basic Social Justice Orientations (BSJO) scale is an eight-item scale that measures agreement
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2cdcd32b6c39abe170e8db60c46c6a93
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2902207
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2902207
Autor:
Liebig, Stefan, May, Meike
In modernen arbeitsteiligen Gesellschaften wird Gerechtigkeit immer wichtiger. Dies liegt an einem steigenden Bedürfnis der Menschen in gerechten gesellschaftlichen Strukturen zu leben und zu arbeiten. Denn Gerechtigkeit ist für den Einzelnen funkt
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2294::3687b765f2952b44a4718f3b07c8364e
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2712500
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2712500
Publikováno v:
PUB-Publications at Bielefeld University
This paper asks how two structural conditions of an interview situation – the presence of the interviewer and the use of incentives – influence the preferences towards inequality. According to goal-framing theory and the findings of empirical jus
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::66ad966d7ca6d504b786b5177690e06b
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2709139
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2709139
Publikováno v:
Social Indicators Research; Apr2018, Vol. 136 Issue 2, p663-692, 30p, 15 Charts
Autor:
May, Meike Janina
Publikováno v:
Zeitschrift für Sozialreform; Mar2018, Vol. 64 Issue 1, p51-80, 30p