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Alternative leadership and the pitfalls of hierarchy: When formalization enables power to be tamed

Autor: Maud Grégoire, Guillaume Delalieux, Pauline Fatien

Publikováno v: Leadership
Leadership, 2022, ⟨10.1177/17427150221128358⟩

Hierarchy is a key – but under-studied – lens for critically exploring leadership. The critical literature suggests that both mainstream and alternative leadership contribute to the perpetuation of hierarchy. In mainstream leadership, even in its

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https://doi.org/10.1177/17427150221128358

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Évolution et diversité des situations de travail : une analyse à travers les notions de « travail autonome » et de « travail au projet »

Autor: Maud Grégoire

Publikováno v: @GRH. :35-64

Cet article analyse l’origine et la diversite des situations de travail contemporaines par la mise en lumiere de deux notions emergentes : le « travailleur autonome » (Reynaud, 2007) et le « travailleur au projet » (Menger, 2002 ; de Heusch et

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c20b42081cab3680a53dda93c3017acf
https://doi.org/10.3917/grh.183.0035

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Les obstacles à la reprise d'entreprise en SCOP après un dépôt de bilan : le cas d'Intercoop

Autor: Guillaume Delalieux, Maud Grégoire

Publikováno v: Entreprendre et innover
Entreprendre et innover, 2015, Entreprendre et innover, 26, pp.53-65. ⟨10.3917/entin.026.0053⟩

International audience; Cet article expose les obstacles rencontrés par les salariés d’une entreprise du secteur capitaliste classique – Comareg-HebdoPrint – dans leur projet de reprise de l’entreprise en Scop (RES). Le premier obstacle est

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https://hal.univ-lille.fr/hal-03117452

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