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Employer Control of Private Life: the Karst Topography of U.S. Law1
Autor: Matthew W. Finkin
Publikováno v: Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale. :158-165
In the United States the legal insulation of an employee’s private and family life from employer control lies in small pockets of protection, sometimes exceedingly technical, on a terrain of otherwise plenary employer power. This article tours that
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::aeb1f58238b9b32ed0f166811153c11a
https://doi.org/10.4000/rdctss.880
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Le contrôle de la vie privée par les employeurs : la topographie karstique du droit américain
Autor: Matthew W. Finkin
Publikováno v: Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale. :102-111
Aux États-Unis, la mise hors du contrôle de l’employeur par le droit de la vie privée et familiale du salarié réside dans de petites poches de protection, parfois excessivement techniques, sur un terrain où le pouvoir de l’employeur serait
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7aa5b6e0447541b41fddd54ca620aa39
https://doi.org/10.4000/rdctss.1119
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Union Dispossession of Labour Protection: A Paradox, in Two Legal Systems
Autor: Matthew W. Finkin
Publikováno v: International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. 36:1-18
Though the protections of employment law are usually not subject to waiver by the employee, some countries allow unions to negotiate to modify or abrogate then. This article looks at two: the United States and Germany. It points to a critical distinc
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::48ca29060c51d108cf83f734c829dc90
https://doi.org/10.54648/ijcl2020001
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Le droit du travail sous le régime Trump : Est-il « populiste » ?
Autor: Matthew W. Finkin
Trump a été qualifié de « populiste ». Le « populisme » désigne la révolte des personnes marginalisées et démunies. En droit du travail, les actions de l’administration Trump ont toujours fortement profité aux patrons plutôt qu’aux t
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8ac08c2b608986a407d9abab8f06c6c2
http://journals.openedition.org/rdctss/1625
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