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Financialisation of everyday life: exploring socio economic behaviour in Southern European Countries
Publikováno v:
EMPIRIA: Revista de Metodología de Ciencias Sociales, Iss 61, Pp 41-67 (2024)
Despite the growing literature on the financialisation of everyday life, studies that empirically examine the various theoretical approaches to it have been scarce. This paper aims to bridge this gap by analysing the financialisation of individuals
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6450dcd77c8d4b32937925abdeaa51bb
Autor:
Matilde Massó
Publikováno v:
Revista Internacional de Sociología, Vol 78, Iss 4, Pp e168-e168 (2020)
No disponible
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/09d4af97bfd442e18ee0e9003b37aac6
Publikováno v:
Revista Internacional de Sociología, Vol 78, Iss 4, Pp e169-e169 (2020)
La financiarización es un proceso de cambio estructural e incompleto en las economías contemporáneas. El crecimiento del sistema financiero en las últimas décadas ha estado acompañado por una relación cada vez más compleja entre los actores s
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https://doaj.org/article/3cbf255aa10848ab954f77d61d32552f
Autor:
Matilde Massó, Fernando Bruna
Publikováno v:
Revista Internacional de Sociología, Vol 78, Iss 4, Pp e170-e170 (2020)
A pesar del aumento de la literatura sobre financiarización, la mayoría de las contribuciones no ofrecen una vinculación satisfactoria de los paradigmas teóricos con los datos empíricos a nivel de empresa. Además, hasta la fecha se han realizad
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https://doaj.org/article/aa5d22fc168f47f489126b8ac165a199
Autor:
Matilde Massó
Publikováno v:
Revista Internacional de Sociología, Vol 69, Iss 1, Pp 143-166 (2011)
La individualización de las relaciones de empleo constituye un proceso que, con distintas velocidades, viene desarrollándose en la mayor parte de los países europeos. En este contexto, la emergencia del concepto de “competencia” ha desempeñad
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https://doaj.org/article/643bcb8c39944996bc7c81603a5dd2b7
Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 31, Iss 1 (2013)
En el artículo se analizan dos procesos de trabajo auxiliares de un hospital, como son el trabajo administrativo de las Consultas Externas y el trabajo del servicio de Esterilización. En concreto, el análisis se concentra en dos aspectos. El prime
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https://doaj.org/article/eec23ed37f15455f9c8d7acc0720be8e
Autor:
Matilde Massó, Carlos Lozares
Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 30, Iss 1 (2012)
En este artículo se analizan aquellas orientaciones teóricas y prácticas de management basadas en la noción de competencia. En él se muestra que si bien la utilización de las competencias se sitúa claramente en la línea de la individualizaci
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https://doaj.org/article/3a5205a48e9940dea8d8fdeb8e73cee4
Autor:
Joan Miquel Verd, Matilde Massó
Publikováno v:
Papers, Vol 83 (2007)
El artículo aborda la identificación de las competencias y el trabajo invisible en una de las dos áreas hospitalarias en las que se llevó a cabo el trabajo de campo de una investigación centrada en el estudio de los cambios que afectan a los pro
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https://doaj.org/article/5eeff3cd77bd437c8fc1e294b3ce129b
Publikováno v:
Papers, Vol 83 (2007)
Este artículo tiene como objetivo examinar cinco hipótesis relacionadas con el desarrollo de la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, su implantación a través de la negociación colectiva y el significado que adopta el concepto de c
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https://doaj.org/article/aa41910544b541268ef6cc3ebb22b87c
Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 22, Iss 1 (2004)
La diversidad de procesos y estrategias empresariales de producción que se vienen desarrollando en las últimas décadas tienen su origen y se suelen definir a partir de los cambios en la organización y funcionamiento interno y de los factores téc
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https://doaj.org/article/46582bec3a1d45898f86b73eb2e8e299