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Publikováno v:
Caderno CRH, Vol 32, Iss 86, Pp 419-434 (2019)
No Brasil, as violências psicológicas no trabalho são atualmente caracterizadas como afrontas aos direitos fundamentais do trabalho, ao princípio da dignidade da pessoa humana e ao valor social do trabalho. Embora não haja uma legislação espec
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https://doaj.org/article/888b302a24de4eeb841d4d4c74ee2d40
Autor:
Mateus Bender, Pedro Robertt
Publikováno v:
Dilemas: Revista de Estudos de Conflito e Controle Social, Vol 11, Iss 2, Pp 299-314 (2018)
Para analisar a relação entre indicadores socioeconômicos e demandas judiciais de assédio moral no trabalho no início do século XXI, buscou-se investigar empiricamente 9.858 decisões do Tribunal Regional do Trabalho do Estado do Rio Grande do
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8d31f0e12feb46c8a2c630b770971cc3
Publikováno v:
Em Tese, Vol 16, Iss 1 (2019)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fe8e99ddce9b44b7a38c5d7dc94772be
Autor:
Mateus Bender
Publikováno v:
Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano. 6
Durante a pandemia do vírus SARSCoV-2 (COVID-19), no Brasil, muitos trabalhadores que executam as atividades consideradas essenciais, em sua maioria precários, permaneceram expostos ao vírus. Dentro desse grupo de trabalhadores, estão os entregad
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c89e8eb9a3430bef4400f3d984b9be9c
https://doi.org/10.33239/rjtdh.v6.144
https://doi.org/10.33239/rjtdh.v6.144
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFPEL
Universidade Federal de Pelotas (UFPEL)
instacron:UFPEL
Caderno CRH, Vol 32, Iss 86, Pp 419-434 (2019)
Caderno CRH v.32 n.86 2019
Caderno CRH
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
Redalyc
Universidade Federal de Pelotas (UFPEL)
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Caderno CRH, Vol 32, Iss 86, Pp 419-434 (2019)
Caderno CRH v.32 n.86 2019
Caderno CRH
Universidade Federal da Bahia (UFBA)
instacron:UFBA
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No Brasil, as violências psicológicas no trabalho são atualmente caracterizadas como afrontas aos direitos fundamentais do trabalho, ao princípio da dignidade da pessoa humana e ao valor social do trabalho. Embora não haja uma legislação espec
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::eec58e83270179a07920aafe2488cbe9
http://guaiaca.ufpel.edu.br:8080/handle/prefix/7295
http://guaiaca.ufpel.edu.br:8080/handle/prefix/7295
Autor:
Mateus Bender, Gabriel Bandeira Coelho
Publikováno v:
Interfaces Científicas-Humanas e Sociais; v. 7 n. 1 (2018); 59-70
Interfaces Científicas. Humanas e Sociais
Universidade Tiradentes (UNIT)
instacron:UNIT
Interfaces Científicas. Humanas e Sociais
Universidade Tiradentes (UNIT)
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O objetivo do artigo é debater o quadro teórico-metodológico de análise da vida social formulado por Pierre Bourdieu e Anthony Giddens. Embora esses autores neguem a denominação de pós-estruturalistas, busca-se aproximar os pressupostos teóri
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ff34d9f101f289ade1460f15f82c5d54
https://periodicos.set.edu.br/humanas/article/view/4233
https://periodicos.set.edu.br/humanas/article/view/4233
Autor:
Mateus Bender
Publikováno v:
Revista Brasileira de Sociologia do Direito. 4
Analisa-se o assédio moral no trabalho como uma forma extrema de violência simbólica, suave e/ou invisível, até então naturalizado no ambiente de trabalho, passando a ser reconhecido e enfrentado socialmente. A problemática central do artigo
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0df76a5b6376392d3bdc7504811d81c5
https://doi.org/10.21910/rbsd.v4n2.2017.152
https://doi.org/10.21910/rbsd.v4n2.2017.152
Autor:
Mateus Bender
Publikováno v:
Diálogo; n. 41 (2019); p. 17-24
Revista Diálogo
Universidade La Salle (UNILASALLE)
instacron:UNILASALLE
Revista Diálogo
Universidade La Salle (UNILASALLE)
instacron:UNILASALLE
Objetivando analisar as regras morais e os desvios às normas impostas pela sociedade, este artigo irá destacar primeiramente o autor clássico Émile Durkheim. Posteriormente, após breve apresentação dos dois principais representantes da Escola
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::687c5cf17822b2a9a10415d5ccf31675
https://doi.org/10.18316/dialogo.v0i41.5615
https://doi.org/10.18316/dialogo.v0i41.5615