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A IDENTIDADE VOCACIONAL DE JOVENS INSTITUCIONALIZADOS EM CENTROS EDUCATIVOS: UM OLHAR NA (RE)EDUCAÇÃO EM PORTUGAL. THE VOCATIONAL IDENTITY OF INSTITUTIONALIZED YOUTH IN EDUCATIONAL CENTERS: A LOOK AT THE (RE)EDUCATION IN PORTUGAL

Autor: Martins, Dulce Sofia Mendonça, Carvalho, Carolina

Publikováno v: Revista Eletrônica de Educação, Vol 7, Iss 3, Pp 25-39 (2013)

O presente trabalho integra um doutoramento sobre o desenvolvimento da identidade vocacional de jovens institucionalizados a decorrer no Instituto da Educação da Universidade de Lisboa. Esta mesma tese faz parte de um projeto de investigação mais

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http://www.reveduc.ufscar.br/index.php/reveduc/article/viewFile/652/289

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Desenvolvimento da identidade vocacional de jovens institucionalizados em centros educativos portugueses

Autor: Martins, Dulce Sofia Mendonça, 1978

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

Tese de doutoramento, Educação (Psicologia da Educação), Universidade de Lisboa, Instituto de Educação, 2015 Submitted by Amelia Janeiro (ajaneiro@reitoria.ul.pt) on 2015-06-04T10:18:56Z No. of bitstreams: 1 ulsd070720_td_Dulce_Martins.pdf: 368

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::f031db3470154e95a3c9568ac3768f24

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A relação da experiência profissional e a perceção de autoeficácia docente para a educação inclusiva de alunos estrangeiros

Autor: Ferreira, Artur Jorge Braziela

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

Este estudo pretende compreender a importância da experiência profissional docente na abordagem à Educação Inclusiva, e de que forma algumas variáveis associadas a essa experiência profissional (idade, sexo, anos de serviço, experiência prof

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A relação entre comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e intenção de saída: Uma comparação entre as gerações X e Y

Autor: Pavão, Micaela Simão

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

A maioria das organizações enfrentam diariamente diversos desafios, muitos deles relacionados com características dos seus colaboradores, sobretudo quando têm uma força de trabalho multigeracional e com valores distintos. O presente estudo teve

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https://hdl.handle.net/10071/22027

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A perceção de autoeficácia na adaptabilidade de carreira, mediante o comprometimento organizacional em indivíduos da geração Y

Autor: Ribeiro, Ana Catarina da Silva

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

A perceção de autoeficácia e a adaptabilidade de carreira dos indivíduos têm sido temas bastante estudados pela comunidade científica de psicologia social e das organizações, uma vez que as gerações e os contextos organizacionais encontram-

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A perceção da síndrome de Burnout em enfermeiros, mediante os anos de experiência profissional e o suporte organizacional percebido no envolvimento na carreira

Autor: Delgado, Inês Abreu

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

O presente estudo tem como objetivo compreender de que modo a síndrome de "burnout" influencia o envolvimento no trabalho em enfermeiros portugueses, de acordo com o suporte organizacional percebido e com os anos de experiência profissional. A amos

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O suporte organizacional percebido na relação entre a conciliação família-trabalho e a satisfação na carreira e qualidade de vida

Autor: Durão, Joana Fernandes Bergano

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

Esta investigação tem como objetivo compreender se a conciliação família-trabalho influencia positivamente a satisfação na carreira e a qualidade de vida, através do suporte organizacional percebido. Neste estudo participaram 93 individuos tr

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O suporte organizacional na relação dos comportamentos proativos e o sucesso na carreira

Autor: Castro, Ana Margarida de

Publikováno v: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
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O principal objetivo do presente estudo é averiguar o efeito da perceção de suporte organizacional na relação entre os comportamentos proativos e o sucesso na carreira, em indivíduos que se encontram a trabalhar em Portugal. O estudo envolveu t

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A relação da perceção de autoeficácia na intenção de saída da profissão docente: O papel da satisfação profissional e do stress no trabalho

Autor: Freitas, Ana Catarina Fonseca

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Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP

Este estudo procura compreender o que leva os docentes portugueses a sair da sua profissão, tendo em conta a perceção de autoeficácia , mediante a satisfação profissional. Especificamente, se o stress no trabalho pode moderar esta relação, se

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