Strategisch HR-beleid van Big 4-Accountantsorganisaties

Autor: Marlies Verschoor, Yvette Taminiau, Stefan Heusinkveld, Claudia Visser

Publikováno v: Taminiau, Y & Heusinkveld, H S 2018, ' Strategisch HR-beleid van Big 4-Accountantsorganisaties ', Maandblad voor accountancy en bedrijfseconomie, vol. 92, no. 3/4, pp. 111-124 . https://doi.org/10.5117/mab.92.23742
MAB, Vol 92, Iss 3/4, Pp 111-124 (2018)
Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 92(3/4): 111-124
Maandblad voor accountancy en bedrijfseconomie, 92(3/4), 111-124. Amsterdam University Press

In dit exploratief onderzoek wordt geanalyseerd op welke wijze Big 4-accountantsorganisaties met hun HR-beleid strategisch reageren op de nieuwe wet- en regelgeving. Het onderzoek is gebaseerd op diepte-interviews met 24 respondenten (merendeel met p

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::123f046f1a44123c5f239606b7397823
https://research.vu.nl/en/publications/cc8cfd87-5d8c-4451-ade6-4c3a2f839ca0