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Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 28, Iss 3 (2022)
Las organizaciones institucionalizadas sacrifican el cumplimiento de la misión para mostrarse cumplidoras de lógicas y prescripciones legitimadoras en su campo organizacional. Esta investigación pretende entender cómo han cambiado los esquemas in
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https://doaj.org/article/d3da9d20f3ef437282dfdd07acf13d0f
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 31 (2019)
El artículo pretende entender las formas de poder que se ejercen en las organizaciones solidarias agroindustriales, con el propósito de describir cómo se manifiesta el poder en ellas. Los objetivos son: construir una taxonomía del ejercicio del p
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https://doaj.org/article/8e58abf347674d6587658e1ecc18c091
Publikováno v:
Academia y Virtualidad, Vol 8, Iss 2 (2015)
Este artículo tiene como propósito hacer una reflexión acerca de la importancia de la innovación social para el desarrollo social local, económico y cultural de las comunidades rurales. Para ello se desarrolla el concepto de innovación social e
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https://doaj.org/article/2c8ea662807946249e1d5b4d087804da
El cambio en la organización hospitalaria: Una comprensión desde el neoinstitucionalismo sociológico
Publikováno v:
Desarrollo Gerencial. 13:1-21
Objetivo: El propósito fundamental de este artículo se basó en explicar desde una perspectiva interpretativa, el fenómeno del cambio organizacional, motivado por cambios en las racionalidades del entorno, asociadas al nuevo papel del Estado y a l
Autor:
Jorge Enrique Romero Muñoz, Norlando Sánchez Rueda, Juan Carlos Correa Gómez, Giuseppina Marcazzo, Marlén Suárez Pineda, Rosa Nely Pérez Martínez
La Escuela de Administracion de Empresas de la UPTC de Tunja, es un programa acreditado como de Alta Calidad, por el Ministerio de Educacion Nacional, comprometido con la formacion de profesionales para la direccion y gestion organizacional, especial
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::93014b688031aa169690f269ea192408
http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/3848
http://repositorio.uptc.edu.co/handle/001/3848
Publikováno v:
Revista Científica, Vol 41, Iss 2 (2021)
Universidad Distrital Francisco José de Caldas-Revistas
Universidad Distrital Francisco José de Caldas-Revistas
En el artículo se exponen los resultados obtenidos de investigar el cambio organizacional de pequeñas empresas del sector agroindustrial de la ciudad de Tunja en la última década. La investigación recurrió a técnicas de entrevistas semiestruct
Publikováno v:
Saber, Ciencia y Libertad. 14:68-79
La teoría organizacional convencional se ha ocupado del fenómeno del cambio en las organizaciones desde distintos enfoques, anteponiendo las lógicas racionalistas a las visiones relativistas. Se pretende con este trabajo hacer la aproximación des
Publikováno v:
Encuentros, Vol 18, Iss 01 (2020)
espanolLa perspectiva teorica institucional que promete superar la estrechez comprensiva del racionalismo instrumental, oriento la aproximacion al fenomeno del cambio en organizaciones de pequenos productores del eslabon primario de la cadena lactea
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 31 (2019)
El artículo pretende entender las formas de poder que se ejercen en las organizaciones solidarias agroindustriales, con el propósito de describir cómo se manifiesta el poder en ellas. Los objetivos son: construir una taxonomía del ejercicio del p
Publikováno v:
ECONÓMICAS CUC
REDICUC-Repositorio CUC
Corporación Universidad de la Costa
instacron:Corporación Universidad de la Costa
REDICUC-Repositorio CUC
Corporación Universidad de la Costa
instacron:Corporación Universidad de la Costa
espanolEl presente articulo expone una experiencia investigativa cuyo proposito se centro en la aproximacion al fenomeno del ejercicio del poder en organizaciones publicas, para caracterizar la naturaleza del mismo desde la perspectiva de las necesid
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::377f42b86fde9a542f63253864313fdb
https://repositorio.cuc.edu.co/
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