Zobrazeno 1 - 10
of 37
pro vyhledávání: '"Marko Ferjan"'
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 12 (2022)
Although Olympic athletes are celebrated for their sports achievements, they often face serious difficulties in their post-sport career employment. Factors of development that are affecting the quality of post-sport career transition of Olympic athle
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/42e919ba860a4d1986d71d783d3a2a37
Autor:
Sonja Kovač, Marko Ferjan
Publikováno v:
Obzornik zdravstvene nege, Vol 49, Iss 3 (2015)
Uvod: Pravice bolnih otrok imajo v modernih družbah status samostojnih pravic, ki jih je potrebno upoštevati in ustrezno varovati. Odvisne so od razvitosti družbe in zmogljivosti zdravstvenega sistema in bi jih morali poznati zdravstveni delavci,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/63560ca1cd024ef9a70fcd03497db5c4
Autor:
Anita Štih, Marko Ferjan
Publikováno v:
Obzornik zdravstvene nege, Vol 48, Iss 1 (2014)
Uvod: Delovno okolje in medsebojni odnosi na delovnem mestu vplivajo na zdravje zaposlenih. V raziskavi smo želeli ugotoviti, kako percepcija komunikacijske in organizacijske klime ter zadovoljstvo s komuniciranjem in informiranjem pri delu vplivajo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/88502e9a1d1949cf90c3291d5b794152
Autor:
Marko Ferjan, Eva Jereb
Publikováno v:
Management v športu: Izbrana poglavja ISBN: 9789612867096
V prispevku obravnavamo fizično aktivnost, šport in staranje. Najprej opredelimo, kaj šport in kaj fizična aktivnost sploh sta. Nato ugotavljamo koristi športa in fizične aktivnosti za starejše. Povzemamo deleže populacije starejših, ki je f
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4f5ba76eef4082db41cf6e8c8042cce9
https://doi.org/10.18690/um.fov.1.2023.2
https://doi.org/10.18690/um.fov.1.2023.2
Autor:
Marko Ferjan, Artur Mazurek, Katarzyna Mitrut, Aglaia Vourda, Dioniysios Solomos, Aristides I. Ferreira, Mojca Bernik
The handbook “Remote working management skills for HR professionals-HANDBOOK FOR TRAINERS” is related to online training for HR professionals. In the handbook, we present the curricular aspects of the training. The emphasis is on the following: l
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b98b97f9e3eb2abf4649e24e2d84c588
https://doi.org/10.18690/um.fov.5.2022
https://doi.org/10.18690/um.fov.5.2022
Autor:
Marko Ferjan
Prispevek obravnava fenomen žvižganja in žvižgačev. »Žvižganje« (angl. whistleblowing«) je dejanje, ki ga član organizacije iz moralnih razlogov v pričakovanju sprememb neetične prakse z informiranjem javnosti stori, da bi preprečil pot
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9c7f365c80354eb0ee3c109945bf1ffc
https://doi.org/10.18690/um.fov.1.2022.1
https://doi.org/10.18690/um.fov.1.2022.1
Autor:
Marko Ferjan, Eva Jereb, Aleš Šolar, Iztok Podbregar, Polona Polona, Petra Robnik, Mathias Thaler
(AFE) is a type of schooling, continually planning, organizing, and improving a system of adaptations included in a school's educational process and infrastructure. These adaptations are implemented voluntarily and in a benevolent, systematic, compre
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1a319af9ec663f75b1973c4b55f98f26
https://doi.org/10.18690/978-961-286-539-9
https://doi.org/10.18690/978-961-286-539-9
Publikováno v:
Journal of East European Management Studies. 24:375-397
The study is a part of the dissertation about the influence of environmental variables on public relations in companies in Russia. This paper is focused on the relationship between public relations strategies and societal culture as defined in the GL
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e4644790175d12ff16dc86d4e247681a
https://doi.org/10.5771/0949-6181-2019-3-375
https://doi.org/10.5771/0949-6181-2019-3-375
Autor:
Marko Ferjan
Publikováno v:
Izzivi kadrovskega managementa v XXI. stoletju
Prispevek obravnava evolucijo konceptov zadovoljstva pri delu, organizacijske klime in kulture. Predstavljamo izvor in evolucijo navedenih konceptov. Gre za koncepte, ki so se pojavili po letu 1930 in so povezani z nastankom paradigme organizacijskeg
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::357d54bde4216a2f32d6c62b29492925
https://doi.org/10.18690/978-961-286-423-1.1
https://doi.org/10.18690/978-961-286-423-1.1
Autor:
Vesna Novak, Polona Šprajc, Marko Urh, Marko Ferjan, Antonia Novak, Iztok Podbregar, Eva Jereb
Marko Ferjan obravnava fenomene: zadovoljstva pri delu, organizacijske klima in zavzetosti. Koncept zadovoljstva pri delu izhaja iz paradigme organizacijskega vedenja. Konec 20. stoletja se je že zdelo, da v teoriji in praksi kadrovskega managementa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fabd9a7a02a84a9b40c158ebf3e90b85
https://doi.org/10.18690/978-961-286-423-1
https://doi.org/10.18690/978-961-286-423-1