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pro vyhledávání: '"Marion A. Weissenberger-Eibl"'
Publikováno v:
Systems, Vol 7, Iss 1, p 16 (2019)
In an increasingly complex business environment, companies need to reassess their strategic choices on a regular basis. However, companies are struggling to collect and efficiently interpret the relevant information on their business environment. Whe
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https://doaj.org/article/7f57b49d18e04bac834559cb7da06b78
Publikováno v:
Der Betriebswirt: Volume 62, Issue 4. 62:227-239
Medium-sized companies are under great pressure to change and face the challenge of remaining competitive in volatile organizational environments. Challenges such as digitalization, sustainability and business model adaptations require new and innova
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ce644877a02e7fb810aa6dcc291baeab
https://doi.org/10.3790/dbw.62.4.227
https://doi.org/10.3790/dbw.62.4.227
Publikováno v:
Wirtschaftsinformatik & Management, 13, 318–323
Wirtschaftsinformatik & Management
Wirtschaftsinformatik & Management
Während nachhaltiger Konsum und nachhaltige Produktion längst in der Diskussionum eine zukunftsfähige Gestaltung der Wirtschaft etabliert sind, ist das Feldder Arbeit ein zwar zentraler, aber noch unterbelichteter Aspekt. Um endlich aufden Pfad ei
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5be9f7fb7c77b347ea731bb4d41bfed9
https://doi.org/10.1365/s35764-021-00345-8
https://doi.org/10.1365/s35764-021-00345-8
Publikováno v:
Wissensmanagement. 3:8-11
Fragt man Manager nach Problemen im Wissenstransfer, so lautet die Antwort oftmals: ""Not-Invented-Here"". Damit gemeint ist eine ablehnende Haltung von Organisationsmitgliedern gegenüber Wissen, Ideen und Technologien, die von außerhalb in das Unt
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::99311ce9557e412e03c0209088e0da7f
https://doi.org/10.1007/s43443-021-0236-5
https://doi.org/10.1007/s43443-021-0236-5
Publikováno v:
Zukunftsnavigator Deutschland ISBN: 9783662649015
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d7f52a107ba201b1623dee681a899c1a
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64902-2_16
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64902-2_16
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Zukunftsnavigator Deutschland ISBN: 9783662649015
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::eeaf6543a702c71138528cd8432bf11f
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64902-2_1
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Publikováno v:
Wissensmanagement. 3:42-44
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::08adeab9b35441b3e21fed10af7e0830
https://doi.org/10.1007/s43443-021-0216-9
https://doi.org/10.1007/s43443-021-0216-9
Publikováno v:
Der Betriebswirt: Volume 60, Issue 4. 60:21-25
„Human resources is an essential part of any organization since it provides the human capital that keeps operations running.“ (Luthans; Doh (2012), S. 495). In Germany, the new Skilled Immigration Law, will be enacted in the year 2020. This new l
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b5828601ed989cb94e08da1c5e732cf5
https://doi.org/10.3790/dbw.60.4.21
https://doi.org/10.3790/dbw.60.4.21
Publikováno v:
Der Betriebswirt: Volume 60, Issue 1. 60:10-13
Die Zukunft ist ungewiss. Aber mit Gewissheit können wir sagen, dass Veränderungen stattfinden werden und die Zukunft anders wird als die Gegenwart oder die Vergangenheit. Klar ersichtlich wird dies in dynamischen Märkten, die durch rasche Veränd
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::93b28a5915e8933275ce8ca534cb574f
https://doi.org/10.3790/dbw.60.1.10
https://doi.org/10.3790/dbw.60.1.10
Publikováno v:
SN Business & Economics, 1 (7), Art.-Nr.: 98
While external knowledge has the potential to benefit a firm’s innovation activities, research shows that the positive effects of a more open model of innovation do not come naturally. This paper draws on the project level to explore the organizati
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e55925033b03b74a085f62d498e2b26f
https://doi.org/10.1007/s43546-021-00101-5
https://doi.org/10.1007/s43546-021-00101-5