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Publikováno v:
Oñati Socio-Legal Series, Vol 13, Iss 6, Pp 1869-1875 (2023)
Las II Jornadas de impulso a la Declaración de Oñati de 2019 (noviembre de 2022): Las PYMEs vascas ante las transformaciones del mundo del trabajo: calidad del empleo en un contexto de reformas reflexionó sobre los principios del Decálogo para un
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https://doaj.org/article/daaac53982114d25976edba677ad4331
Publikováno v:
Revista de Estudios Cooperativos, Vol 130 (2018)
El WP5 del Proyecto Social Innovation: Driving Force of Social Change (SI DRIVE) evidencia que gran parte de la fuerza de trabajo europea se acerca a la edad de jubilación mientras que, al mismo tiempo, la disponibilidad de mano de obra especializad
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https://doaj.org/article/99b1bd5c362a41f293b6b2b9261e9a6e
Publikováno v:
Trabajo y Sociedad, Iss 25, Pp 463-492 (2015)
Este artículo recoge una reflexión en torno a las condiciones laborales que a diario enfrentan miles de personas profesionales del sector servicios, que se ven expuestas a multitud de situaciones de gran impacto emocional. El impacto emocional es u
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https://doaj.org/article/4fc77dd423fd48fe8611c80b8ada7931
Publikováno v:
Frontiers: A Journal of Women Studies. 42:26-48
Autor:
Laura Gómez-Urquijo, Arantza Echaniz-Barrondo, Nerea Ereñaga-DeJesús, Aitziber Mugarra-Elorriaga, Elena Blanco-Meruelo, Marta Enciso-Santocildes, Mariola Serrano-Argüeso
Publikováno v:
Addi. Archivo Digital para la Docencia y la Investigación
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Addi: Archivo Digital para la Docencia y la Investigación
Universidad del País Vasco
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Addi: Archivo Digital para la Docencia y la Investigación
Universidad del País Vasco
EnglishWe are currently faced with an unequal distribution of employment opportunities, which has led to a rethinking of the Employment Sharing measures, as a means of reallocating in a balanced way job opportunities really available to all jobseeker
Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :115-149
La brecha salarial entre mujeres y hombres existente en España se sitúa entre un 14,9 y un 35 % (difiriendo según la forma en la que se calcula). El problema es evidente y el debate está abierto. En este artículo proponemos medidas concretas par
Autor:
Mariola Serrano Argüeso
Publikováno v:
IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball.
Publikováno v:
E-Prints Complutense: Archivo Institucional de la UCM
Universidad Complutense de Madrid
REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos; Vol. 130 (2019); 176-197
REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos; Vol 130 (2019); 176-197
Revistas Científicas Complutenses
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
E-Prints Complutense. Archivo Institucional de la UCM
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Revista de Estudios Cooperativos, Vol 130 (2018)
Universidad Complutense de Madrid
REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos; Vol. 130 (2019); 176-197
REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos; Vol 130 (2019); 176-197
Revistas Científicas Complutenses
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
E-Prints Complutense. Archivo Institucional de la UCM
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Revista de Estudios Cooperativos, Vol 130 (2018)
El WP5 del Proyecto Social Innovation: Driving Force of Social Change (SI DRIVE) evidencia que gran parte de la fuerza de trabajo europea se acerca a la edad de jubilación mientras que, al mismo tiempo, la disponibilidad de mano de obra especializad
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1ce772f6d5d275461703189d9047f577
https://eprints.ucm.es/id/eprint/55213/1/2019-130(176-197).pdf
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Publikováno v:
Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. :3-58
Este trabajo ha sido seleccionado y ha obtenido el accésit Premio Estudios Financieros 2004 en la modalidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Este trabajo aborda en clave jurídica y crítica el cuidado de la familia, tema de vital importan