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pro vyhledávání: '"Marie-José Scotto"'
Publikováno v:
Formation emploi. :31-57
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::921454e4e7cf460aac7c7d4822c5c122
https://doi.org/10.4000/formationemploi.11179
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Publikováno v:
Question(s) de management. :29-47
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0483fbbbc28c19aed15732b0b14a66ec
https://doi.org/10.3917/qdm.218.0029
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Publikováno v:
Gestion 2000. 38:41-71
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0ef33389a91c73e7c57c6d13fd5451d7
https://doi.org/10.3917/g2000.383.0041
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Publikováno v:
Pratiquer une transition énergétique innovante ISBN: 9782100827572
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a5af7f02c74ae9cd0304c6d7f78c0460
https://doi.org/10.3917/dunod.verni.2022.01.0151
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Publikováno v:
Journal of Management and Governance. 23:915-938
Drawing from a sample of French companies that made up the SBF 120 index over the period 2006–2010 (before the enactment of the Cope–Zimmermann law on gender quotas on boards), this paper investigates the relationship between board gender diversi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::dddbae7662e8ae63b48d18f844529760
https://doi.org/10.1007/s10997-019-09473-1
https://doi.org/10.1007/s10997-019-09473-1
Autor:
Marie-José Scotto, Hervé Tiffon
Publikováno v:
Question(s) de management. :67-87
Les reseaux se developpent de maniere significative et acquierent une visibilite particuliere avec leur declinaison en reseaux sociaux. Ces reseaux sociaux s’integrent dans le corps social de l’entreprise sous forme de Reseaux Sociaux Internes au
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https://doi.org/10.3917/qdm.191.0067
https://doi.org/10.3917/qdm.191.0067
Publikováno v:
Management & Sciences Sociales
Management & Sciences Sociales, Humanisme & Gestion, 2020, Les nouveaux défis de la diversité et de l’inclusion au travail, 29 (29), pp.38-58
HAL
15émes Rencontres Internationales de la Diversité
15émes Rencontres Internationales de la Diversité, Oct 2019, Bayonne, France
Maria Giuseppina Bruna
Management & Sciences Sociales, Humanisme & Gestion, 2020, Les nouveaux défis de la diversité et de l’inclusion au travail, 29 (29), pp.38-58
HAL
15émes Rencontres Internationales de la Diversité
15émes Rencontres Internationales de la Diversité, Oct 2019, Bayonne, France
Maria Giuseppina Bruna
The security sector in France appears as a masculine one. However, the lines are moving with the emergence of the digital security sector. It therefore represents a new territory of feminization where women are organizing themselves into networks of
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::570c0b93a092555265d0be2d6d29cfed
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03083895
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03083895
Publikováno v:
Management & Avenir
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2017, vol. 97 (n° 7), pp. 61-79. ⟨10.3917/mav.097.0061⟩
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2017, vol. 97 (n° 7), pp. 61-79. ⟨10.3917/mav.097.0061⟩
Non classée; International audience; Peu d'études ont examiné la représentation des femmes dans les conseils d'administration (CA). La littérature existante s'est principalement focalisée sur les grandes entreprises. En l'espèce, nous analyson
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a1002cd2e231589196700dc1ca4b069b
https://doi.org/10.3917/mav.097.0061
https://doi.org/10.3917/mav.097.0061
Publikováno v:
Revue Internationale de Management, d'Entrepreneuriat et de Communication.
Ce travail exploratoire représente la première étape d’un projet plus global d’étude de l’intégration des femmes algériennes dans les entreprises de leur pays. A partir d’une étude de cas, cette recherche vise à mon-trer la complexe i
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0bfb836e66688064bf358d742a233593
https://doi.org/10.59285/rimec.322
https://doi.org/10.59285/rimec.322
Publikováno v:
Travail, genre et sociétés
Travail, genre et sociétés, L'Harmattan/La découverte, 2016, 35 (1), pp.67-85. ⟨10.3917/tgs.035.0067⟩
Travail, genre et sociétés, L'Harmattan/La découverte, 2016, 35 (1), pp.67-85. ⟨10.3917/tgs.035.0067⟩
International audience; Dans cet article, nous étudions les variables indicatrices du capital humain et du capital social des femmes et des hommes membres des conseils d’administration des sociétés du SBF [1] 120 en 2013, soit deux ans après la
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9401683552dfad1f0e2d5ac739ad461b
https://doi.org/10.3917/tgs.035.0067
https://doi.org/10.3917/tgs.035.0067