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O ETARISMO NO LOCAL DE TRABALHO: EVIDÊNCIAS DE PRÁTICAS DE 'SANEAMENTO' DE TRABALHADORES MAIS VELHOS
Publikováno v:
Revista Gestão Organizacional. 13:188-206
O Brasil assiste a uma mudança relevante na sua estrutura demográfica, resultando no envelhecimento populacional. Este fenômeno suscita nas organizações o desafio de reter e contratar pessoas mais velhas. Apesar de serem potenciais vítimas de d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5c0784a3d57534dd7b339abcf9ae167f
https://doi.org/10.22277/rgo.v13i2.5032
https://doi.org/10.22277/rgo.v13i2.5032
