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pro vyhledávání: '"Marianne Egger de Campo"'
Autor:
Frauenberger, Christopher
Publikováno v:
Angewandte Sozialforschung; Jan2006, Vol. 24 Issue 1/2, p56-60, 5p
Autor:
Marianne Egger de Campo
Publikováno v:
Zeitschrift für Hochschulentwicklung, Vol 18, Iss Sonderheft Planspiele (2023)
Ein eigens entwickeltes Planspiel im weiterbildenden Programm MPA (Master Public Administration) der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin gab angehenden Führungskräften die Gelegenheit, ihre beruflich erworbenen Kompetenzen zu reflektieren u
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https://doaj.org/article/3aec95cadcfb4bc7ab96565c1b89a60d
Autor:
Dieter Ohr
Publikováno v:
KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. 56:384-385
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::27036c16346cae12b3e1045bfda44e61
https://doi.org/10.1007/s11577-004-0056-6
https://doi.org/10.1007/s11577-004-0056-6
Autor:
Marianne Egger de Campo
Publikováno v:
Serendipities, Vol 2, Iss 2, Pp 264-269 (2017)
Book review of: Helmes-Hayes, Richard C., and Marco Santoro (eds.) (2016) The Anthem companion to Everett Hughes, London, New York: Anthem Press. 243 pp. ISBN: 978-0-85728-178-4. Price: $ 115 / £ 70 (Hardcover)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c5231c673979483a83e4d6c994c1d772
Autor:
Marianne Egger de Campo
Publikováno v:
Verwaltung & Management. 28:168-178
Bürokratien belohnen Konformität und Leistung mit Beförderungen. Dabei liegt die Betonung auf Konformität. Doch, wie Horst Bosetzky vor bald 50 Jahren in seinem Prinz-von-Homburg-Effekt feststellte, benötigen Organisationen auch Mitarbeiter:inne
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f408a55564bfad37e3170f71c9914d69
https://doi.org/10.5771/0947-9856-2022-4-168
https://doi.org/10.5771/0947-9856-2022-4-168
Publikováno v:
Österreichische Zeitschrift für Geschichtswissenschaften, Vol 29, Iss 1 (2018)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ebf25593a7af496d8aefacc58f053a1b
Autor:
Egger de Campo, Marianne1
Publikováno v:
Verwaltung und Management: Zeitschrift für Moderne Verwaltung (VM). 2022, Vol. 28 Issue 4, p168-178. 11p.
Autor:
Ohr, Dieter
Publikováno v:
KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie; June 2004, Vol. 56 Issue: 2 p384-385, 2p
Autor:
Marianne Egger de Campo
Publikováno v:
Leviathan. 42:7-28
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cdd2679d4e4cdc0fddd820a1313ae395
https://doi.org/10.5771/0340-0425-2014-1-7
https://doi.org/10.5771/0340-0425-2014-1-7
Autor:
Marianne Egger de Campo
Publikováno v:
Czech Sociological Review. 49:969-988
Lewis Coser perennially discussed various forms and facets of 'greedy institutions' with their total grasp on the individual. Coser's 'greedy institutions' demand undivided time and loyalty from the individual who will voluntarily devote him/herself
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2b8b5505acd2d9fd0c60e79e7eec2c2d
https://doi.org/10.13060/00380288.2013.49.6.05
https://doi.org/10.13060/00380288.2013.49.6.05