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WORK DESIGN AND THE DIGITALIZATION OF THE SPANISH PUBLIC ADMINISTRATION: TOWARDS A SMART WORK DESIGN
Autor:
MARIA ISABEL MONTAÑEZ JUAN
Publikováno v:
RVGP 23. :64-73
El diseño del trabajo tiene un impacto importante en los/as empleados/as, los equipos y las organizaciones. Las organizaciones públicas no son una excepción a este fenómeno. Las Administraciones Públicas españolas se enfrentan a importantes cam
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::96ee5f5ed94f79410e9a7f17e93213c2
https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.23.2022.03
https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.23.2022.03
Autor:
María Esther García-Buades, Maria Isabel Montañez-Juan., Silvia Ortiz-Bonnín, Carmen Ramis, María Antonia Manassero-Mas, Francisco Rejón-Guardia
Publikováno v:
EDULEARN Proceedings.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5b09400ac252b21968ff4743f487a756
https://doi.org/10.21125/edulearn.2020.0392
https://doi.org/10.21125/edulearn.2020.0392
Autor:
José M. Peiró, Silvia Ortiz-Bonnín, Malgorzata W. Kozusznik, Maria Isabel Montañez-Juan., M. Esther García-Buades
Publikováno v:
International Journal of Environmental Research and Public Health
The happy-productive worker thesis (HPWT) assumes that happy employees perform better. Given the relevance of teams and work-units in organizations, our aim is to analyze the state of the art on happy-productive work-units (HPWU) through a systematic
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0a310eaa22ed2f5f648449fd0f2cc465
http://europepmc.org/articles/PMC6981377
http://europepmc.org/articles/PMC6981377