How to align organizational culture with corporate goals: a study on a large-sized Brazilian engineering company

Autor: Maria Augusta de Castro Seixas, Emmanuel Paiva de Andrade, João Carlos Cândido, Rosa Amélia Pizzol

Publikováno v: Brazilian Journal of Operations & Production Management, Vol 17, Iss 1 (2020)

Goal: What a company produces and how it does is permeated by belief, thought and shared feelings in the employees. The goal of this study is to construct an explanation on how this phenomenon manifests itself in an engineering company. Design / M

Externí odkaz: https://doaj.org/article/467f2ec21c5647d8b1f4dac01fd87eb8

Responsabilidad social y cultura: un estudio fenomenográfico desde el punto de vista del liderazgo en una empresa de ingeniería

Autor: Emmanuel Paiva de Andrade, Maria Augusta de Castro Seixas, João Carlos Cândido, Marcelo Rodrigues Souza de Brito Costa, Miguel Angel Perez Peña

Publikováno v: Ciencias Económicas; Vol. 2 (14): Ciencias Económicas; 29-52
Ciencias Económicas; Vol 2 (14): Ciencias Económicas; 29-52
Biblioteca Virtual (UNL)
Universidad Nacional del Litoral
instacron:UNL

espanolLos estudios sobre cultura organizacional destacan a los lideres como los actores clave para la creacion o reconstruccion de una forma de pensar y actuar de la empresa. El presente estudio escogio este segmento para investigar sus percepciones

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::97acdd0f4c87570eb850258426acdd95
https://doi.org/10.14409/rce.v2i0.7236

COMUNICAÇÃO COTIDIANA DOS VALORES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL: REPRODUZINDO CULTURA NAS REDES SOCIAIS (OU NÃO)

Autor: Maria Augusta de Castro Seixas, Emmanuel Paiva de Andrade

Publikováno v: Ciências da Comunicação

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cd5e78e9e9dc23deb6884f6226211a28
https://doi.org/10.22533/at.ed.04319250327