KNOWLEDGE MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL LEARNING AS COMPETITIVE PERFORMANCE FACTORS IN AN ORGANIZATION

Autor: Marcos Vinícius de Souza Toledo, Fernando Kiffer de Souza Toledo, Karina Dutra de Carvalho Lemos

Publikováno v: Scientific Journal of Applied Social and Clinical Science. 3:2-11

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3dc1ad831944bb54c2dd2e900ddeab85
https://doi.org/10.22533/at.ed.216382327048

COMPROMETIMENTO, LIDERANÇA E VALORES COMO FATORES DE INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO

Autor: Marcos Vinícius de Souza Toledo, Bruno de Souza Toledo, Karina Dutra de Carvalho Lemos, Mário Teixeira Reis Neto

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::95c48e865309cf96e0eda3953ee0f897
https://doi.org/10.35587/brj.ed.0001596

O uso de chatbot no auxílio de estudantes do ensino médio para o aprendizado em inglês

Autor: Marcos Vinícius de Souza Toledo, Saulo Henrique Cabral Silva, Iago Izidório Lacerda, Luísa Calegari de Barros Cizilio

Publikováno v: Brazilian Journal of Development. 6:2933-2944

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::99ca773bf23b8d0039c7284c3a1f5499
https://doi.org/10.34117/bjdv6n1-212

Os Usos de Tutores Virtuais na Educação

Autor: Marcos Vinícius de Souza Toledo, Bruno de Souza Toledo, Luiz Cláudio Gomes Maia, Armando Sérgio de Aguiar Filho

Publikováno v: Brazilian Journal of Development. 6:2041-2054

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b6c441d2fe9d4b4df3c0f0471e616b1e
https://doi.org/10.34117/bjdv6n1-146

O papel do líder na gestão de conflitos afeta o comportamento em uma empresa de ti / The leader's role in conflict management affects behavior in an it company

Autor: Bruno de Souza Toledo, Marcos Vinícius de Souza Toledo, Karina Dutra de Carvalho Lemos, Mário Teixeira Reis Neto

Publikováno v: Brazilian Applied Science Review; Vol. 5 No. 3 (2021); 1552-1566
Brazilian Applied Science Review; v. 5 n. 3 (2021); 1552-1566
Brazilian Applied Science Review
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É fundamental que para se desenvolver e conquistar espaço no mundo corporativo uma organização deve valorizar a participação de seus funcionários no processo de crescimento, pois é a partir deles que devem surgir ideias, sugestões, melhorias

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ae74e5038c08cc95502b77728a245e34
https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BASR/article/view/31337