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pro vyhledávání: '"Marcos Aurélio de Araujo Ferreira"'
Publikováno v:
Revista de Carreira e Pessoas, Vol 3, Iss 1 (2013)
Observa-se a recorrente discussão sobre carreira na perspectiva do indivíduo ouda organização à luz do plano de carreira institucional. Contudo, particularmente nastrês últimas décadas, as recorrentes e cada vez mais freqüentes mudanças tê
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https://doaj.org/article/3ef728c6b2e6408a924c2fc607b6df57
Publikováno v:
Revista de Carreira e Pessoas, Vol 2, Iss 1 (2012)
Com a expansão da economia observada no Brasil na última década, as organizações passaram a se preocupar com sua competitividade e crescimento no mercado. Some-se a este fator de expansão a limitação de recursos humanos com sólida formação
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https://doaj.org/article/1332ac567aee4b89a4afd450a05ba5ad
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Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPUniversidade de São PauloUSP.
A sucessão ocorre nas organizações independentemente de ter sido ou não planejada. Trata-se de uma realidade do cotidiano organizacional reconhecida como um fator de representativa importância na estratégia devido à influência que exerce sobr
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Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPUniversidade de São PauloUSP.
As alternativas de programas de desenvolvimento de executivos, como o mentoring, o counseling e o coaching, crescem em popularidade nas organizações com vistas ao desenvolvimento destes profissionais. Entretanto, percebe-se ausência de congruênci
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Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
As alternativas de programas de desenvolvimento de executivos, como o mentoring, o counseling e o coaching, crescem em popularidade nas organizações com vistas ao desenvolvimento destes profissionais. Entretanto, percebe-se ausência de congruênci
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e9d3c67b2f58fda5fae498a341e47971
https://doi.org/10.11606/d.12.2008.tde-14012009-152323
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Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP
Universidade de São Paulo (USP)
instacron:USP
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A sucessão ocorre nas organizações independentemente de ter sido ou não planejada. Trata-se de uma realidade do cotidiano organizacional reconhecida como um fator de representativa importância na estratégia devido à influência que exerce sobr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c1285bccaf258d02f2d5fe5747ec92e8
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Revista Administração em Diálogo, Vol 12, Iss 3 (2011)
O presente trabalho aborda a relação entre cultura e poder dentro de uma instituição financeira que no inicio de novembro de 2009 comemorou um ano do processo de combinação com uma das maiores instituições financeiras privadas do Brasil. O ob
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https://doaj.org/article/f944b9bf4a71414eb83b00535fcfe087
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Revista Administração em Diálogo, Vol 11, Iss 2 (2010)
Esta pesquisa tem como um dos objetivos principais apresentar o estilo coaching de liderança, gestão, etc., bem como os demais estilos utilizados pelos técnicos de basquete, filiados a Federação Paulista. Em decorrência desta investigação, pr
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https://doaj.org/article/13c0c81b00d741fc8c5fa47ab6ae47cc