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This open access book examines the implications of internal crowdsourcing (IC) in companies. Presenting an employee-oriented, cross-sector reference model for good IC practice, it discusses the core theoretical foundations, and offers guidelines for
Dieses Open-Access-Buch umfasst fünfzehn Beiträge aus sechs Verbundvorhaben, die im Rahmen des Förderschwerpunkts „Arbeit in der digitalisierten Welt“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unterschiedliche Entwicklungen im Transfor
Publikováno v:
Innovation: The European Journal of Social Science Research. 35:367-369
Autor:
Marco Wedel
Publikováno v:
Innovation: The European Journal of Social Science Research. 34:273-277
In 2018, the German Federal Ministry of Education and Research (BMBF) posted a video on its website to explain the intentions of and the need for an Academic Fixed-Term Contract Act (Wissenschaftsz...
Das BMBF-geförderte Projekt TUB Teaching 2.0 der TU Berlin zielt auf die Professionalisierung der Lehramtsausbildung. Hierzu wurden Kooperationslabore geschaffen, in denen Lehramtsstudierende der Beruflichen Bildung und Arbeitslehre lernen, heteroge
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ce11709b69ff200c34d944b8ad46ae5d
https://doi.org/10.37626/ga9783959871785.0.27
https://doi.org/10.37626/ga9783959871785.0.27
Autor:
Marco Wedel
Publikováno v:
Innovation: The European Journal of Social Science Research. 33:277-279
Since the preparation of the first Open Issue of Innovation in 2020 the world has fundamentally changed. What had been rumours of a new virus that spread in a far-away province in the People's Repu...
Publikováno v:
Contributions to Management Science ISBN: 9783030528805
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::67d033faf07d060b1b1f4d9bfc5e557c
https://doi.org/10.1007/978-3-030-52881-2
https://doi.org/10.1007/978-3-030-52881-2
Autor:
Welf Schröter, Marco Wedel, André Uhl, Florian Porth, Edgar Göll, Hannah Ulbrich, Jakob Pohlisch, Tim Polzehl, Neslihan Iskender
Publikováno v:
Arbeit in der digitalisierten Welt ISBN: 9783662622148
ZusammenfassungDie grundlegende Idee von internem Crowdsourcing (IC) ist, den innerbetrieblichen Wissensaustausch und die Interaktion im Unternehmen zu mobilisieren und zu stärken. Das Lösen von Problemstellungen durch bereichs- und fachübergreife
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b035a3a4f54eb8c5249ada70b09ca720
https://doi.org/10.1007/978-3-662-62215-5_22
https://doi.org/10.1007/978-3-662-62215-5_22
Publikováno v:
Social Business Transformation ISBN: 9783658333706
Der Beitrag fasst die Ergebnisse eines bundesweiten Expertenpanels zum Thema digitale Kollaboration zusammen. Ausgewahlte Expert:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Arbeitnehmervertretung wurden im Rahmen eines „digitalen Zukunftssalons“ dazu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5bd1f36116a8db9cd1fccef137773e69
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33371-3_12
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33371-3_12
Autor:
Marco Wedel, Jakob Pohlisch
Publikováno v:
Social Business Transformation ISBN: 9783658333706
Der folgende Beitrag verfolgt das Ziel, (1) eine kurze thematische Einfuhrung in den Themenkomplex Internes Crowdsourcing (IC) zu geben, um (2) die Lehren aus der Praxisanwendung von IC verstanden als Social Business-Anwendung nutzbar zu machen. Die
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::772396e4c810c95466aff330b8f0e19f
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33371-3_9
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33371-3_9