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Autor:
Marcio Gonçalves de Pinho, Tara Keshar Nanda Baidya, Marta Correa Dalbem, Eduardo Henrique de Sousa Salvino
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, Vol 17, Iss 3, Pp 395-409 (2018)
This paper studies the influence of reward and promotion policy on worker motivation, both intrinsic, understood as belonging to the individual, and extrinsic, seen in the literature as dependent on interventions or external incentives linked to work
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5d3470c92af64aa4b1aa4ba1efb0df28
Autor:
Tara Keshar Nanda Baidya, Marcio Gonçalves de Pinho, Marta Corrêa Dalbem, Eduardo Henrique de Sousa Salvino
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 17:395-409
Esse trabalho estuda a influência da política de recompensa e promoção na motivação do trabalhador, tanto intrínseca, entendida como própria do indivíduo, como extrínseca, vista na literatura como dependente das intervenções ou incentivos
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::28e6b34f958a961ca7079883f69d9c99
https://doi.org/10.21529/recadm.2018016
https://doi.org/10.21529/recadm.2018016
Autor:
Rossoni, Luciano lrossoni@gmail.com
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. Set-dez2018, Vol. 17 Issue 3, pI-XIII. 13p.
Autor:
Gonçalves de Pinho, Marcio1 marcio.pinho1211@gmail.com, Nanda Baidya, Tara Keshar2,3 tarabaidya@yahoo.com.br, Correa Dalbem, Marta martadalbem@hotmail.com, de Sousa Salvino, Eduardo Henrique esalvino@puc-rio.br
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. Set-dez2018, Vol. 17 Issue 3, p395-409. 15p.