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Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 21, Iss 53, Pp 144-159 (2019)
This study aims to analyze the reciprocal influence among the organizational structure, leaders and followers, these as agents in relation to the structure, according to Giddens structuration theory and relational leadership theory. The theoretical f
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/769228776a984729ada5ebfd392e9121
Publikováno v:
Teoria e Prática em Administração (2021)
Objetivo: O objetivo deste estudo foi analisar a percepção de executivos argentinos que trabalham no Brasil e de executivos brasileiros que trabalham na Argentina sobre os direitos trabalhistas previstos nos sistemas de relações de trabalho (SRTs
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7001c60769b7478e9d312c0e3f20e7bf
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 7, Iss 4 (2008)
Este trabalho visa identificar e analisar as mudanças nas relações de poder, em uma empresa do setor de alimentos, decorrentes da implementação de um sistema Enterprise Resources Planning (ERP). Os sistemas ERP têm-se destacado dentre as soluç
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https://doaj.org/article/40d94725685641ee9bdf7c90ae960459
Publikováno v:
Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace. 13
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::896909de113d588277f357f03665a017
https://doi.org/10.13059/racef.v13i1.879
https://doi.org/10.13059/racef.v13i1.879
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração. :144-159
Este artigo analisa as influências recíprocas da estrutura organizacional nos líderes e nos liderados e destes enquanto agentes na estrutura organizacional, levando em consideração os construtos das Teorias da Estruturação de Giddens e da Lide
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::183f468c2d506c4fd26a432285378c2c
https://doi.org/10.5007/2175-8077.2019v21n53p144
https://doi.org/10.5007/2175-8077.2019v21n53p144
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração; V.21 N.53 Abril de 2019; 144-159
Revista de Ciências da Administração
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 21, Iss 53, Pp 144-159 (2019)
Revista de Ciências da Administração
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 21, Iss 53, Pp 144-159 (2019)
This study aims to analyze the reciprocal influence among the organizational structure, leaders and followers, these as agents in relation to the structure, according to Giddens structuration theory and relational leadership theory. The theoretical f
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c1fd595112719c706c5b6f1af6c9215e
https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/2175-8077.2019V21n53p144
https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/2175-8077.2019V21n53p144
Autor:
Gustavo Simão Lima, Antonio Carvalho Neto, Marcelo Simão Lima, Betania Tanure, Fernanda Versiani
Publikováno v:
Pretexto, Vol 14, Iss 4, Pp 65-80 (2014)
Apesar da ampliação da equidade entre os gêneros, a desigualdade ainda é real, inclusive nas organizações. Este trabalho objetiva analisar as barreiras que compõem o teto de vidro na carreira das mulheres executivas no Brasil, segundo as categ
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::b493745f764c3e37dad1b2adbfd0d059
http://www.fumec.br/revistas/pretexto/article/view/1922
http://www.fumec.br/revistas/pretexto/article/view/1922
Autor:
Marcelo Simao Lima
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFMGUniversidade Federal de Minas GeraisUFMG.
Os sistemas ERP - Enterprise Resources Planning -, amplamente utilizados por empresas nacionais e internacionais, têm-se destacado dentre as soluções disponibilizadas pela Tecnologia da Informação - TI - como uma das mais eficazes no sentido de
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1843/CSPO-6VZEFC