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Publikováno v:
Future Generation Computer Systems. 110:610-619
Increasing amounts of high-velocity spatio-temporal data reinforce the need for clustering algorithms which are effective for big data processing and data reduction. As currently applied spatio-temporal clustering algorithms have certain drawbacks re
Autor:
Sigrun Nickel, Iris Pfeiffer, Andreas Fischer, Marc Hüsch, Barbara Kiepenheuer-Drechsler, Nadja Lauterbach, Nicolas Reum, Anna-Lena Thiele, Saskia Ulrich
In dieser empirischen Studie analysieren das Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) und das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) die Umsetzungsmodelle und Entwicklungsbedarfe des dualen Studiums in Deutschland. Hauptziele der Untersuchung
Autor:
Carsten Tegethoff, Julian Riehl, Ivan Bakhtin, Leo Fechtel, Sebastian Szugat, Christine H. Müller, Marc Hüsch
Publikováno v:
AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv. 11:33-49
Der professionelle Umgang mit Daten entwickelt sich in Zeiten von Big Data immer mehr zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor eines Landes. Dieser Artikel thematisiert die Haufigkeit statistischer Publikationen im internationalen Vergleich, welche
Autor:
Marc Hüsch
Publikováno v:
Statistical Papers. 59:847-848
Autor:
Krämer, Walter1 (AUTHOR) walterk@statistik.tu-dortmund.de
Publikováno v:
Empirical Economics. Mar2021, Vol. 60 Issue 3, p1115-1125. 11p. 1 Chart, 8 Graphs.
Autor:
Szugat, Sebastian, Bakhtin, Ivan, Fechtel, Leo, Hüsch, Marc, Riehl, Julian, Tegethoff, Carsten, Müller, Christine
Publikováno v:
AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv; Apr2017, Vol. 11 Issue 1, p33-49, 17p
Autor:
Hüsch, Marc1 marc.huesch@tu-dortmund.de
Publikováno v:
Statistical Papers. Jun2018, Vol. 59 Issue 2, p847-848. 2p.
Autor:
Sylvi Mauermeister
Hochschulische Bildungsverläufe und -erfolge sind in Deutschland anhaltend maßgeblich von der sozialen Herkunft beeinflusst. Gleichzeitig bestehen Anforderungen an moderne Gesellschaften, Unterschiede in den bildungsbezogenen Chancen abzuschaffen,
Autor:
Isabell M. Welpe, Nicholas Folger
Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, wechselwillige Angestellte – der Kampf zwischen Unternehmen um die klügsten Köpfe hat bereits begonnen und wird teilweise erbittert geführt. Mit diesem Buch verschaffen sich Unternehmen, Personalverantwo