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Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, Vol 14, Iss 27 (2024)
Cuando las empresas comprenden las variables que impulsan la satisfacción de los clientes, pueden establecer mejores puntos de referencia y perfeccionar sus estrategias. En la actualidad, existe un crecimiento exponencial de las compras de ropa de m
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https://doaj.org/article/3d3d6fe67ec741c6bf2bc7ddf4a7122c
Publikováno v:
Academo, Vol 8, Iss 2, Pp 119-128 (2021)
La pandemia del COVID-19 ha afectado considerablemente la salud emocional de las personas, en el entorno organizacional la vida de los empleados está expuesta a situaciones que afectan la salud emocional. Por ello, esta investigación tuvo como obje
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https://doaj.org/article/85debab11a5f4c6f80013adfecf7d948
Autor:
Laura Esmeralda Peña Ayala, Karla Gabriela Gómez Bull, María Marisela Vargas Salgado, Gabriel Ibarra Mejía, Aurora Irma Máynez Guaderrama
Publikováno v:
Revista Ciencias de la Salud, Vol 16 (2018)
Introducción: esta investigación se realizó en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, en la División Multidisciplinaria de la Ciudad Universitaria, con una muestra de estudiantes del programa de Ingeniería Industrial y de Sistemas. S
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https://doaj.org/article/8afb595d50b34371a8106ebd9d8d6947
Publikováno v:
RAN. Revistas Academia y Negocios. 8:221-232
Publikováno v:
CienciaUAT. :114-125
Las organizaciones del sector público tienen como reto dar respuesta y solucionar las necesidades de la sociedad. Ante ese desafío, su gestión debe indagar la eficiencia de sus tareas. En esta vertiente, la reflexividad es una pieza clave, fundame
Publikováno v:
Tsafiqui - Revista Científica en Ciencias Sociales. 13
El recurso más valioso para el éxito y permanencia de una organización son sus empleados y en la industria del servicio no es la excepción, el sector hotelero constantemente se preocupan en diseñar estrategias que coadyuben y garanticen la satis
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Innovar. 33
Los líderes éticos son ejemplo de conducta con el que los empleados se identifican y tratan de emular. El interés en este estilo de liderazgo creció fuertemente en la primera década del siglo, pero aun cuando se reconoce su importancia son escas
Autor:
María Marisela Vargas-Salgado, Nayeli Alejandra Avitia-Cordero, Paulina Irasema Salas-Guevara, Karla Gabriela Gómez-Bull
Publikováno v:
Contabilidad y Negocios; Vol. 16 Núm. 31 (2021); 116-130
PUCP-Institucional
Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
Contabilidad y Negocios: Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas, Vol 16, Iss 31 (2021)
PUCP-Institucional
Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
Contabilidad y Negocios: Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas, Vol 16, Iss 31 (2021)
Nowadays, organizations need to have committed, qualified and satisfied people, that is why day by day companies strive to offer fair and competitive environments in order to be successful. The objective of this investigation was to analyze whether o
Publikováno v:
Academo, Vol 8, Iss 2, Pp 119-128 (2021)
La pandemia del COVID-19 ha afectado considerablemente la salud emocional de las personas, en el entorno organizacional la vida de los empleados está expuesta a situaciones que afectan la salud emocional. Por ello, esta investigación tuvo como obje
Autor:
Javier Azael Ayala-Gutiérrez, Karla Gabriela Gómez-Bull, Juan Luis Hernández-Arellano, María Marisela Vargas-Salgado
Publikováno v:
Cultura Científica y Tecnológica. 19
La presente investigación tiene como objetivo determinar la fuerza de agarre aplicada en los 5 niveles de abertura del dinamómetro hidráulico Jamar en operadores de producción de una industria médica en Ciudad Juárez, Chihuahua, México. La mue