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Publikováno v:
Ciencias Administrativas Teoría y Praxis, Vol 18, Iss 1 (2022)
Durante la formación universitaria se desarrollan características y habilidades involucradas con el funcionamiento profesional y personal. Las normas que involucran a las prácticas, las creencias y los valores del grupo, llevan a expresiones que s
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https://doaj.org/article/f86d20c27dc7463ba5796d7176f9dc1e
Publikováno v:
Ciencias Administrativas Teoría y Praxis, Vol 13, Iss 2 (2018)
Gender stereotypes and the cement ceiling on Mexican businesswoman Resumen Los estereotipos de género se basan en las creencias acerca del rol que se espera que hombres y mujeres desempeñen en la sociedad. El objetivo de este trabajo consisti
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https://doaj.org/article/1af01f8108c341fa9f50f3a373785a38
Autor:
María Elena Camarena-Adame
Publikováno v:
Ciencias Administrativas Teoría y Praxis, Vol 11, Iss 2 (2018)
The role of multiple and emotional intelligences: balance in academia Resumen El presente trabajo busca ahondar en el conocimiento de inteligencias múltiples en relación con la inteligencia emocional, factores decisivos en la formación acad
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https://doaj.org/article/0f4c2d9821fc43f99def296382cdcb34
Publikováno v:
Géneroos, Vol 27, Iss 28 (2021)
El empoderamiento femenino es uno de los caminos a seguir para impulsar la igualdad de género y alcanzar el desarrollo sostenible. El objetivo de esta investigación es analizar la situación de la mujer mexicana en cuanto a empoderamiento económ
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https://doaj.org/article/74c0f6ae4a1f4738a723dfcf7bf34cff
Publikováno v:
Nóesis, Vol 27, Iss 54, Pp 39-58 (2018)
La perspectiva de género consiste en visualizar los distintos fenómenos de la realidad tomando en cuenta que en todos los ámbitos existen diferencias entre el actuar de hombres y mujeres. El objetivo de este trabajo consiste en realizar una propue
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https://doaj.org/article/bf0be788b49b4d3e8071b0dc07bb33e7
Publikováno v:
Revista de Estudios de Género: La Ventana, Vol 5, Iss 47, Pp 312-339 (2018)
El “techo de cristal” son los obstáculos que impiden que una mujer alcance puestos de alto nivel en las organizaciones. El objetivo de este trabajo es analizar la situación actual de las mujeres en los puestos de alta dirección en el contexto
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https://doaj.org/article/cc8098faa2df4f448fcc18beb45bd056
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Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 27, Iss 66, Pp 75-89 (2017)
El capital intelectual es reconocido como un activo estratégico corporativo importante, capaz de generar ventaja competitiva sostenible y rendimiento financiero superior. Se caracteriza por ser la principal fuente creadora de valor. En la nueva econ
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https://doaj.org/article/ec1d79e6565640fb822376157bb1f60a
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Equidad y Desarrollo. 1:75-97
El objetivo de esta investigación es describir la gestión en las empresas lideradas por mujeres y determinar si existen prácticas de gestión con las características de la empresa y la empresaria. Se aplicó un cuestionario a una muestra de 272 e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4b4c949c4dbaff3fec41c09b95d20411
https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss37.4
https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss37.4
Publikováno v:
Suma de Negocios, Vol 6, Iss 13, Pp 98-107 (2015)
The aim of this paper is to present a review of the concepts of the entrepreneur and businessman, with the intention of arriving at a definition for each one, considering that they are different concepts, sometimes used as synonymous. For this end, a
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https://doaj.org/article/182118b0dabf411693fb02e9fac4cb37
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Recherches en Sciences de Gestion. :141-171
L’objectif de cet article est de determiner comment les femmes d’affaires participent aux reseaux collaboratifs, et si cette participation est liee aux caracteristiques de l’entreprise et de la femme d’affaires. Un questionnaire a ete appliqu
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9f766638cf8e136910cb49a81383e5c2
https://doi.org/10.3917/resg.135.0141
https://doi.org/10.3917/resg.135.0141