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Publikováno v:
Teuken Bidikay, Revista Latinoamericana de Investigación en Organizaciones Ambiente y Sociedad, Vol 3, Iss 3, Pp 158-174 (2012)
Este trabajo sugiere la utilización de la metateoría dentro de los estudios administrativos, para estudiar el peso de la cultura en los negocios internacionales. Lo anterior permitirá a los administradores resaltar que en las negociaciones humanas
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https://doaj.org/article/a3829f715fe14b3aaef96761348e0901
Publikováno v:
Ciencias Administrativas Teoría y Praxis, Vol 18, Iss 1 (2022)
Durante la formación universitaria se desarrollan características y habilidades involucradas con el funcionamiento profesional y personal. Las normas que involucran a las prácticas, las creencias y los valores del grupo, llevan a expresiones que s
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https://doaj.org/article/f86d20c27dc7463ba5796d7176f9dc1e
Publikováno v:
Small Business International Review, Vol 4, Iss 2, Pp 1-17 (2020)
El objetivo de esta investigación consiste en caracterizar la capacitación en las empresas lideradas por mujeres y determinar si existe relación con las características de la empresa y la empresaria. Para ello, se aplicó un cuestionario directo
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https://doaj.org/article/3c493af2799f4f2582ae1234c1cfe66a
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Géneroos, Vol 27, Iss 28 (2021)
El empoderamiento femenino es uno de los caminos a seguir para impulsar la igualdad de género y alcanzar el desarrollo sostenible. El objetivo de esta investigación es analizar la situación de la mujer mexicana en cuanto a empoderamiento económ
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https://doaj.org/article/74c0f6ae4a1f4738a723dfcf7bf34cff
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Nóesis, Vol 27, Iss 54, Pp 39-58 (2018)
La perspectiva de género consiste en visualizar los distintos fenómenos de la realidad tomando en cuenta que en todos los ámbitos existen diferencias entre el actuar de hombres y mujeres. El objetivo de este trabajo consiste en realizar una propue
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https://doaj.org/article/bf0be788b49b4d3e8071b0dc07bb33e7
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Revista de Estudios de Género: La Ventana, Vol 5, Iss 47, Pp 312-339 (2018)
El “techo de cristal” son los obstáculos que impiden que una mujer alcance puestos de alto nivel en las organizaciones. El objetivo de este trabajo es analizar la situación actual de las mujeres en los puestos de alta dirección en el contexto
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https://doaj.org/article/cc8098faa2df4f448fcc18beb45bd056
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2017 Oct 01. 27(66), 75-89.
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https://www.jstor.org/stable/90013317
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Revista Venezolana de Gerencia, Vol 22, Iss 80, Pp 551-575 (2017)
Los estudios han señalado la calidad como impulsor de la competitividad en las micro, pequeñas y medianas empresas (PYME), por esta razón el objetivo de este trabajo consiste en determinar la relación que existe entre estos dos factores en las PY
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https://doaj.org/article/9fd37246558a4795851581a047508e21
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Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 27, Iss 66, Pp 75-89 (2017)
El capital intelectual es reconocido como un activo estratégico corporativo importante, capaz de generar ventaja competitiva sostenible y rendimiento financiero superior. Se caracteriza por ser la principal fuente creadora de valor. En la nueva econ
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https://doaj.org/article/ec1d79e6565640fb822376157bb1f60a
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Ciencias Administrativas Teoría y Praxis, Vol 15, Iss 1 (2019)
Estudios antecedentes han señalado la importancia de la gestión de la cadena de suministro en la competitividad de las PYME, por esta razón el objetivo de esta investigación consiste en determinar si existe relación entre la gestión de la caden
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https://doaj.org/article/8b257c676a674a139cf78c1ae27dbd7b