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Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 25, Iss 1, Pp 219-242 (2017)
La sociedad y el mercado laboral han sufrido importantes cambios en los últimos años que gene- raron conflictos entre la vida laboral y personal de los individuos, causando resultados negativos en los mismos (insatisfacción y estrés) y en las org
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https://doaj.org/article/35951e83b59e4f4896f228785593b2b7
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 25, Iss 1 (2016)
La sociedad y el mercado laboral han sufrido importantes cambios en los últimos años que generaron conflictos entre la vida laboral y personal de los individuos, causando resultados negativos en los mismos (insatisfacción y estrés) y en las organ
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https://doaj.org/article/26e6d6e0872547d0b6a26789b6ddfe62
Autor:
María Candela Rodríguez
Publikováno v:
Ciencias Administrativas, Iss 8 (2016)
El equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados se ha convertido en un tema ampliamente estudiado en la literatura académica, particularmente en el campo del Management. Las organizaciones han comenzado a implementar estrategias t
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https://doaj.org/article/bfa871363f104ff9a1120cfa3c06db4e
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 34, Iss 147, Pp 172-189 (2018)
Repositorio ICESI
Universidad ICESI
instacron:Universidad ICESI
Repositorio ICESI
Universidad ICESI
instacron:Universidad ICESI
espanolLa literatura sobre politicas de conciliacion trabajo-vida ha crecido significativamente en los ultimos anos. No obstante, pocos estudios han indagado acerca de su implementacion en pequenas y medianas empresas y, particularmente, en sectores
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 25, Iss 1, Pp 219-242 (2017)
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 25, Iss 1 (2016)
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 25, Iss 1 (2016)
El conflicto entre el trabajo y la vida personal es uno de los temas que más interés ha generado en la literatura organizacional durante las últimas décadas. En particular, numerosos estudios han examinado las políticas de conciliación que las
Publikováno v:
Innovar. 27:107-124
Las carreras laborales se han vuelto cada vez más diversas y suelen desarrollarse en múltiples ámbitos organizacionales, con trayectorias profesionales que evidencian frecuentes cambios y transiciones. En este contexto, los individuos asumen una m
Publikováno v:
Contraception. 86:297-298
Publikováno v:
Estudios Gerenciales, Vol 34, Iss 147, Pp 172-189 (2018)
La literatura sobre políticas de conciliación trabajo-vida ha crecido significativamente en los últimos años. No obstante, pocos estudios han indagado acerca de su implementación en pequeñas y medianas empresas y, particularmente, en sectores a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/534824d0e1ea44fea0e76bb65d59f7f7
Autor:
María Candela Rodríguez
Publikováno v:
María Candela Rodríguez
Ciencias Administrativas, Iss 8 (2016)
SEDICI (UNLP)
Universidad Nacional de La Plata
instacron:UNLP
Ciencias Administrativas, Iss 8 (2016)
SEDICI (UNLP)
Universidad Nacional de La Plata
instacron:UNLP
El equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados se ha convertido en un tema ampliamente estudiado en la literatura académica, particularmente en el campo del Management. Las organizaciones han comenzado a implementar estrategias t
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::eb79145a5c40d8fc30e2e970b025e741
https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/2543
https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/2543