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Wichtigkeit und erwartete Realisierbarkeit von beruflichen und privaten Zielen als Prädiktoren für Geschlechtsunterschiede in der Attraktivität einer Universitätstätigkeit

Autor: Manuela Schute, Kordelia Spies

Publikováno v: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O. 44:90-95

Zusammenfassung. Die vorliegende Untersuchung beschäftigt sich mit Geschlechtsunterschieden in der Attraktivität einer Universitätstätigkeit und geht der Frage nach, inwieweit solche Geschlechtsdifferenzen auf Unterschiede in der Wichtigkeit und

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2224425e8ea7c9091b1d930a404cea35
https://doi.org/10.1026//0932-4089.44.2.90

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Warum promovieren Frauen seltener als Männer?

Autor: Manuela Schute, Kordelia Spies

Publikováno v: Zeitschrift für Sozialpsychologie. 30:229-245

Zusammenfassung: Es wurde zum einen die Annahme überprüft, daß Frauen seltener als Männer eine Promotion in Angriff nehmen. Zum anderen wurde im Sinne des Handlungsphasenmodells von Heckhausen (1989) und Gollwitzer (1991) untersucht, inwieweit Ge

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::77ee4985ed22d77770331205c2856f9f
https://doi.org/10.1024//0044-3514.30.4.229

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Ingenieurin versus Pädagoge: Berufliche Werthaltungen nach Beendigung des Studiums

Autor: Manuela Schute, Andrea E. Abele, Miriam S. Andrä

Publikováno v: Zeitschrift für Pädagogische Psychologie. 13:84-99

Zusammenfassung: In der Erlanger Längsschnittstudie zur beruflichen Entwicklung von Akademikerinnen und Akademikern wurden bei N = 1500 Absolvierenden und sämtlicher an der Universität gelehrter Fachrichtungen berufliche Werthaltungen und retrospe

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::71dcd9067b46fffc841b8663f4c13717
https://doi.org/10.1024//1010-0652.13.12.84

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Wer hat nach dem Hochschulexamen schnell eine Stelle? Erste Ergebnisse der Erlanger Längsschnittstudie (BELA-E) 1Die Studie wird aus einer Sachbeihilfe der Deutschen Forschungsgemeinschaft an die Erstautorin (Ab 45/8-1) gefördert

Autor: Manuela Schute, Miriam S. Andrä, Andrea E. Abele

Publikováno v: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O. 43:95-101

Zusammenfassung. Die vorliegende Studie berichtet über eine Befragung von N = 1500 Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen der Universität Erlangen-Nürnberg zu beruflichen Selbsteffizienzerwartungen, Motiven (Leistungs-, Anschluß- und

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::72abbe581e66774e2f5d13200d37e583
https://doi.org/10.1026//0932-4089.43.2.95

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