Zobrazeno 1 - 10
of 41
pro vyhledávání: '"Mahoney, Christine Brown"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
The Canadian Journal of Economics / Revue canadienne d'Economique, 1996 Apr 01. 29, S126-S129.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/135973
Publikováno v:
Journal of Organizational Psychology. 2018, Vol. 18 Issue 5, p73-84. 12p.
Publikováno v:
The Journal of Human Resources, 1994 Apr 01. 29(2), 481-503.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/146107
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
18th Annual Irish Academy of Management Conference 2015
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::bf287da7909e2aa83644e532ddc6d112
https://research.ou.nl/en/publications/45d72bb1-0769-4972-ada6-cbd325d6ed53
https://research.ou.nl/en/publications/45d72bb1-0769-4972-ada6-cbd325d6ed53
Autor:
Mahoney, Christine Brown, Schumann, Paul L., Meeusen, Vera C.H., Knape, Hans T.A., Van Dam, K., van Zundert, Andre A.J.
Publikováno v:
Mahoney, C B, Schumann, P L, Meeusen, V C H, Knape, H T A, Van Dam, K & van Zundert, A A J 2012, Modeling turnover intentions, burnout, and job satisfaction of nurse anesthetists : The sensitivity of results to choice of statistical method . in WDSI 2012 proceedings : Western Decision Sciences Institute, forty first annual meeting, April 4-6, 2012, Hilton Waikoloa Village, Big Island, Hawaii . Western Decision Sciences Institute, pp. 633-642, Forty first annual meeting of Western Decision Sciences Institute (WDSI), Big Island, Hawaii, United States, 4/04/12 . < http://wdsinet.org/Annual_Meetings/2012_Proceedings/papers/Paper214.pdf >
Turnover by nurse anesthetists is expensive because they are highly skilled and difficult to replace. This study examines the turnover intentions of 882 Dutch nurse anesthetists. Turnover intention is modeled as a function of job satisfaction, burnou
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4301::c53f6e3aefc904242f1b065b7e10b855
https://research.ou.nl/en/publications/564cddf6-5ec8-47cc-809d-32a877be4753
https://research.ou.nl/en/publications/564cddf6-5ec8-47cc-809d-32a877be4753
Autor:
Mahoney, Christine Brown, Schumann, Paul L., Meeusen, Vera C.H., Knape, Hans T.A., Van Dam, K., van Zundert, Andre A.J.
Publikováno v:
WDSI 2012 proceedings: Western Decision Sciences Institute, forty first annual meeting, April 4-6, 2012, Hilton Waikoloa Village, Big Island, Hawaii, 633-642
STARTPAGE=633;ENDPAGE=642;TITLE=WDSI 2012 proceedings
STARTPAGE=633;ENDPAGE=642;TITLE=WDSI 2012 proceedings
Turnover by nurse anesthetists is expensive because they are highly skilled and difficult to replace. This study examines the turnover intentions of 882 Dutch nurse anesthetists. Turnover intention is modeled as a function of job satisfaction, burnou
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::a67e889a7abdc5b13b1b031286026bc3
https://research.ou.nl/en/publications/564cddf6-5ec8-47cc-809d-32a877be4753
https://research.ou.nl/en/publications/564cddf6-5ec8-47cc-809d-32a877be4753
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.