Zobrazeno 1 - 10
of 38
pro vyhledávání: '"Mahembe, Bright"'
This paper introduces a Modified User Datagram Protocol (UDP) for Federated Learning to ensure efficiency and reliability in the model parameter transport process, maximizing the potential of the Global model in each Federated Learning round. In deve
Externí odkaz:
http://arxiv.org/abs/2208.05737
Autor:
Mahembe, Bright
Thesis (PhD)--Stellenbosch University, 2014.
ENGLISH ABSTRACT: In South Africa, selection from a diverse population poses a formidable challenge. The challenge lies in subgroup difference in the performance criterion. Protected group members per
ENGLISH ABSTRACT: In South Africa, selection from a diverse population poses a formidable challenge. The challenge lies in subgroup difference in the performance criterion. Protected group members per
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10019.1/86456
Autor:
Mahembe, Bright
Thesis (MComm (Industrial Psychology))--University of Stellenbosch, 2010.
ENGLISH ABSTRACT: The work force has evolved immensely over the last decade. In a quest to remain competitive in the provision of consumer goods and services at the lowest
ENGLISH ABSTRACT: The work force has evolved immensely over the last decade. In a quest to remain competitive in the provision of consumer goods and services at the lowest
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10019.1/4221
Autor:
Gwamanda, Nelson1 (AUTHOR), Mahembe, Bright1 (AUTHOR) bmahembe@uwc.ac.za
Publikováno v:
SAJIP: South African Journal of Industrial Psychology. 2023, Vol. 49, p1-9. 9p.
Autor:
Gwamanda, Nelson1 (AUTHOR), Mahembe, Bright1 (AUTHOR) bmahembe@uwc.ac.za
Publikováno v:
South African Journal of Human Resource Management. 2023, Vol. 21, p1-9. 9p.
Publikováno v:
Leadership & Organization Development Journal, 2017, Vol. 38, Issue 3, pp. 368-379.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LODJ-11-2015-0237
Autor:
Balogun, Tolulope V.1 (AUTHOR), Mahembe, Bright1 (AUTHOR) bmahembe@uwc.ac.za, Allen-Ile, Charles1 (AUTHOR)
Publikováno v:
South African Journal of Human Resource Management. 2020, Vol. 18 Issue 1, p1-9. 9p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Mahembe, Bright1 bmahembe@sun.ac.za, Engelbrecht, Amos S.1
Publikováno v:
SAJIP: South African Journal of Industrial Psychology. 2014, Vol. 40 Issue 1, p1-10. 10p.