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pro vyhledávání: '"Magdalena P. Andrés-Romero"'
Autor:
Jesús de la Fuente, José Manuel Martínez-Vicente, Mónica Pachón-Basallo, Francisco Javier Peralta-Sánchez, Manuel Mariano Vera-Martínez, Magdalena P. Andrés-Romero
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
The aim of this research was to establish linear relations (association and prediction) and inferential relations between three constructs at different levels of psychological research – executive dysfunction (microanalysis), self-regulation (molec
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https://doaj.org/article/f76f6af24dbe4f61bd71c4eda7cc6888
Autor:
Magdalena P. Andrés-Romero, Juan M. Flujas-Contreras, Mercedes Fernández-Torres, Inmaculada Gómez-Becerra, Pilar Sánchez-López
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 12 (2021)
The COVID-19 health crisis has led to a dramatic change in dynamics and habits of families, which may be a factor involved in the development and maintenance of problems and difficulties in children. The present study is a cross-sectional study that
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https://doaj.org/article/168a86eaeab144abbac9335143e8b5a3
Publikováno v:
Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, Vol 12, Iss 24 (2022)
El artículo detalla la formulación de un modelo de gestión aplicado a un proyecto de inclusión laboral de personas con discapacidad; el objetivo de la investigación es consolidar un modelo de gestión organizacional inclusivo, basado en las 3C:
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https://doaj.org/article/2e9c2471f673438d9f43bab632100f31
Publikováno v:
Revista Interuniversitaria de Formación del Profesorado, Vol 28, Iss 1, Pp 67-82 (2014)
El objetivo del presente trabajo es describir las adaptaciones Realizadas para una estudiante con discapacidad y analizar Las opiniones de profesores y compañeros acerca de estas y Su posible relación con sus actitudes hacia la discapacidad. 57 est
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https://doaj.org/article/130a7940482740e7a8f960410d6f1415
Publikováno v:
Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, Vol 12, Iss 24 (2022)
El artículo detalla la formulación de un modelo de gestión aplicado a un proyecto de inclusión laboral de personas con discapacidad; el objetivo de la investigación es consolidar un modelo de gestión organizacional inclusivo, basado en las 3C:
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https://doaj.org/article/3197292bfbfa445fbf1d033b03e99fc7