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Publikováno v:
Salud Pública de México, Vol 49, Iss 6, Pp 401-407 (2007)
OBJETIVO: Identificar el perfil de los valores laborales de los profesionales de enfermería y analizar si se relacionan con el estilo de liderazgo percibido. MATERIAL Y MÉTODOS: Se utilizaron las escalas de medida EVAT-30 y l SBDQ. Participaron 160
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3b19cc9d4e1a4cc488ca879974bd482f
Autor:
Antonia Calvo-Salguero, Ma del Carmen Aguilar-Luzón, Alejandro J. Delgado-Iglesias, Marina Ortiz-Lopez, Adelaida Monteoliva-Sánchez
Publikováno v:
The Journal of Psychology. 153:436-461
Modern sexist beliefs are currently emerging as one of the most important barriers to achieving gender equality in managerial positions in organizations. However, little research addresses the factors that can reduce or soften the negative effects th
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::444780b3e4eb75e15967dbfd3d090581
https://doi.org/10.1080/00223980.2018.1564723
https://doi.org/10.1080/00223980.2018.1564723
Publikováno v:
Index de Enfermería, Vol 17, Iss 4, Pp 246-250 (2008)
Objetivos: Comprobar si en los profesionales de enfermería predominan los valores individualistas o los colectivistas y si el perfil de valores predominante se mantiene tanto en las mujeres como en los hombres. Comprobar si existen diferencias de g
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::9ad2b664f020de3827f4490a7f9d44bf
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-12962008000400005
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-12962008000400005
Publikováno v:
Index de Enfermería, Vol 13, Iss 44-45, Pp 09-13 (2004)
La moderna gestión de los servicios de salud de la comunidad hace necesarios reajustes y modificaciones de la cultura organizacional para lograr una mayor cohesión de los equipos de trabajo que repercuta positivamente en los usuarios de estos servi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::14f38810e26983f820bc922740e9bd59
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-12962004000100002
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-12962004000100002
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 20, Iss 1, Pp 47-63 (2004)
El objetivo principal de este estudio fue comprobar si existían diferencias en función del sexo en la orientación normativa hacia el trabajo, y asimismo, analizar la incidencia de la variable nivel ocupacional, como uno de los factores fundamental
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::48ff2ea20c81fb25224143c3449c23d5
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317996004
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317996004
Publikováno v:
Salud publica de Mexico. 49(6)
To identify the profile of work values according to nursing professionals and analyze the relationship, if any, of such values with the perception of leadership styles.The EVAT-30 and the SDBQ questionnaires were used in this study. The sample compri
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=pmid________::77f760049ab8f3124957fa69bc47d282
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/18176699
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/18176699
Publikováno v:
Index de Enfermería. 13
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8c7b0a2d8c0fb987e7595aec76927dec
https://doi.org/10.4321/s1132-12962004000100002
https://doi.org/10.4321/s1132-12962004000100002