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pro vyhledávání: '"MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO"'
La presente investigación tuvo como objetivo explorar la relación entre el Liderazgo transformacional y el Desempeño laboral en una empresa de tecnología en Lima. Para ello, se evaluó a 47 colaboradoras y colaboradores, 42 hombres (89%) y 5 muje
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/29549
Este estudio evalúo el rol mediador de las necesidades psicológicas básicas y los tipos de motivación en la relación entre contexto motivacional y las variables productividad de la investigación, compromiso laboral y bienestar laboral, en una p
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/28311
El ingreso de los centennials al entorno laboral trae consigo la necesidad de redefinir los procesos y prácticas de la Gestión de Personas, ya que esta generación posee características y preferencias particulares respecto a las generaciones previ
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/27931
Autor:
Flores Pérez, Jorge Javier
La orientación y la pasión emprendedora son estrategias gerenciales que impulsan la innovación de los empleados en las organizaciones. El propósito de este estudio fue realizar una investigación empírica para analizar el efecto mediador de la p
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/26633
La capacidad de innovación es un componente clave para que las empresas generen valor añadido y se expandan a nuevos mercados. En este sentido, es importante encontrar factores que mejoren la capacidad de innovación. Uno de estos factores es el ca
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/26799
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar las fuentes de motivación que experimentan los colaboradores del área de producción de una empresa de alimentos, con el fin de poder sugerir un plan de motivación laboral que p
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/26914
Autor:
Sánchez Angulo, Diany Thais
El presente estudio tiene como objetivo principal analizar la relación de la interacción trabajofamilia y el work engagement en un grupo de trabajadores de una empresa de seguridad informática en la modalidad home office de Lima Metropolitana. Par
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/26043
El presente estudio tiene como objetivo evaluar el Work Engagement en una organización del sector eléctrico colombiano, tomando una muestra compuesta por 46 empleados que se encontraban atravesando por un proceso de transformación digital. Para la
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2653::fbfa1cc3fa0a0cb933e50c699d153495
http://hdl.handle.net/10784/32489
http://hdl.handle.net/10784/32489
Autor:
Jiménez Arismendy, Fabio
Objetivo: Describir las características sociodemográficas, motivacionales y nivel de satisfacción de los mineros de alto y bajo rendimiento de la explotación subterránea en la mina La Margarita, de tal manera que se cuente con información, en u
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2653::bf6f2d51a1065c9fd741ee56cc78e95c
http://hdl.handle.net/10784/32550
http://hdl.handle.net/10784/32550
El proyecto contiene los aspectos mas relevantes que se tuvieron en cuenta por medio de la encuenta aplicada con el fin de identificar los aspectos de mayor incidencia para la medición del clima laboral, se tuvieron en cuenta los colaboradores de lo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::970eb761808b11e3da5598bbf139b236
https://hdl.handle.net/11634/45904
https://hdl.handle.net/11634/45904