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Proceedings of the Weizenbaum Conference 2023: AI, Big Data, Social Media, and People on the Move, 1-11, Weizenbaum Conference "AI, Big Data, Social Media, and People on the Move", 5
Forms of algorithmic management (AM) play an essential role in organizing food delivery work by deploying AI-based systems for coordinating driver routes. Given the risks of precarity and threats posed by AM that are typically related to (migrant) pl
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/89813
Autor:
Sebastian Wolf
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Verfassungsblog, Iss 2366-7044 (2023)
Waren Sie am 31. Mai 2023 auch so gespannt auf das Ergebnis dieser bundesweiten Wahl, zu der etwa 52 Millionen Menschen stimmberechtigt waren? Nein? Dann liegt das vielleicht daran, dass die Sozialwahl nicht nur „frei, geheim und öffentlich“ ist
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https://doaj.org/article/0a3ed3241b7a4eab9ef626a175ee9151
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Diskurs Kindheits- und Jugendforschung / Discourse. Journal of Childhood and Adolescence Research, 18, 2, 265-271
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/88675
Autor:
Günther, Lilly
Um eine zugewandte, engagierte Gesellschaft von morgen zu haben, ist es oberste Priorität, schon den Jüngeren zu zeigen, wie man gemeinsam die Zukunft gestaltet, wie man Konflikte löst und Kompromisse schließt, um ein friedliches Miteinander zu e
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https://slub.qucosa.de/id/qucosa%3A86777
https://slub.qucosa.de/api/qucosa%3A86777/attachment/ATT-0/
https://slub.qucosa.de/api/qucosa%3A86777/attachment/ATT-0/
Publikováno v:
196, Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 243
Wenn Arbeitgeber*innen systematisch gegen Betriebsräte und Gewerkschaften vorgehen und damit grundlegendes Arbeitsrecht unter Druck gerät, stellt sich die Frage, wie Belegschaften und Interessenvertretungen auf diese Angriffe noch reagieren können
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http://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-5375-5
Autor:
Bartosch, Ulrich
What "idea" does the university follow and what is its mission? These questions, explicitly raised by Karl Jaspers in 1923, 1946 and 1961, remain constantly topical. They must be reflected upon again and again in the context of permanent change. The
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https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/88259
Autor:
Thiel, Marcel
Publikováno v:
32, International Labour Studies - Internationale Arbeitsstudien, 552
Gewerkschaften haben es nicht leicht. Jahrelange Mitgliederverluste und immer weniger Betriebe mit Tarifbindung erfordern einen Strategiewechsel. Oft sehen sie sich gezwungen, mühselig Betrieb für Betrieb zu erschließen. Der Autor untersucht den i
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/89387
Autor:
Monika Thuswald
Publikováno v:
Magazin erwachsenenbildung.at, Vol 15, Iss 43, Pp 124-131 (2021)
(English abstract below!) *Der Frauenarbeitskreis der Österreichischen Berg- und Kleinbäuer_innen Vereinigung (ÖBV-Via Campesina Austria) betreibt seit mehreren Jahrzehnten emanzipatorische Bildungsarbeit mit Frauen in der Landwirtschaft. Inspirie
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https://doaj.org/article/cb3d80f8b4324aee9827330f9a9ef709
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328
Who decides to initiate change processes in organizations? Who sets the goals? What does it mean for employees to participate in change processes? The book examines organizational change processes based on collaboration between employers, employees a
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/85297