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Étude de l’impact du soutien organisationnel perçu et de la marque employeur interne sur le comportement de citoyenneté organisationnelle : Cas des infirmiers en période de crise covid-19

Autor: BENRAISS, Amina, MOUADILI, Maghnia, MESSAOUDI, Ridouane, SANADE, Zineb

La crise pandémique covid-19 a évolué d’une crise sanitaire à une crise économique qui a fortement impacté le climat économique et social au sein des organisations. Les établissements de santé ne font pas exception, ces derniers ont été

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The perception of the employer brand in the pandemic covid-19 period: exploratory study of new employees

Autor: Benraiss, Amina, Jamal, Abdelfattah, Messaoudi, Ridouane, Hamraoui, Mounia

Publikováno v: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 2 No. 3 (2021): May; 339-357

In the context of COVID-19 pandemic, the world is in panic, especially the employees, immersed in anxiety, are questioning the stability of the company as well as job security. Undeniably, they need to be reassured, which means they are more sensitiv

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https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/242

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L'évaluation des pratiques de l'intelligence économique dans les PME agroalimentaires accompagnées par le Projet Réseau d'Intelligence Collective au Burkina Faso : Cas de 4 PME

Autor: ELHAJRI Aimad, TOUNGARA Ibrahim Kalil, MESSAOUDI Ridouane

Les entreprises les plus compétitives sont celles qui s’adaptent rapidement au changement dans leur environnement et à tirer profit de l’information. Cette dernière devient donc la matière première servant la décision. C’est dans un tel c

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L' Evaluation des pratiques de l’intelligence économique dans les PME agroalimentaires accompagnées par le Projet Réseau d’Intelligence Collective au Burkina Faso : Cas de 4 PME

Autor: Elhajri, Aimad, Toungara, Ibrahim Kalil, Messaoudi, Ridouane

Publikováno v: International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 1 No. 3 (2020); 230-247

The most competitive companies are those that adapt quickly to changes in their environment and take profit from information. The information thus becomes the raw material serving the decision. It is in such a context that the economic intelligence a

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https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/130

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La conduite et l’accompagnement du changement organisationnel lors de la mise en place d’un Système d’Information des Ressources Humaines à Marsa Maroc

Autor: BENRAISS, Amina, JAMAL, Abdelfattah, MESSAOUDI, Ridouane

L’objet de cette recherche consiste à identifier les pratiques de conduite du changement adoptées lors de la mise en place d’un système d’information des ressources humaines au sein de la société Marsa Maroc, leader du secteur de la logist

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