Výsledky vyhledávání - "MERIEM OBADA"

Akademický článek

La GPEC : un levier stratégique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Autor: Meriem obada

Publikováno v: Revue Marocaine de l'Entrepreneuriat, de l'Innovation et du Management, Vol 2, Iss 1, Pp 111-129 (2017)

Cet article a pour objectif d’appréhender l’apport de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au management des ressources humaines (RH) particulièrement dans le contexte de l’administration publique au Maroc. Une no

Externí odkaz: https://doaj.org/article/c49f6091770245d6a54aaf6eeb45b1d2

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

La marque employeur: quels leviers pour l’attraction et la rétention de la génération Y? Cas des étudiants finissants de l’Université Mohammed V-Souissi

Autor: MERIEM OBADA, MERYEM CHIADMI

Publikováno v: Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, Vol 1, Iss 14, Pp 45-59 (2014)

Aujourd’hui, l’arrivée de la génération Y sur le marché de travail bouleverse les codes de conduite des entreprises qui doivent faire preuve d’ingéniosité pour s’allier les meilleures compétences. La présente étude cherche à compren

Externí odkaz: https://doaj.org/article/2e6b1d20e3c84ef3a299614c43f08a91

Zobrazit plný text záznamu

Implications Organisationnelles Et Humaines De L’introduction Des Tic Pour La Frh : -Cas De L’administration Publique Marocaine

Autor: Meriem Obada

Publikováno v: European Scientific Journal, ESJ. 13:183

In this study we are interested in the organizational and human implications of ICTs especially for HRF as we see them as more crucial to the effectiveness of the organization as a whole. Mobilizing a contextualist approach, our contribution consists

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2297c61458d5655635382fb80c896a85
https://doi.org/10.19044/esj.2017.v13n17p183

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání