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Autor:
Bernardo Moreno-Jiménez, Eva Garrosa Hernández, Raquél Rodríguez Carvajal, Mariano Martínez Gamarra, Ramón Ferrer Puig
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 25, Iss 2, Pp 149-163 (2009)
Las investigaciones realizadas hasta el momento han identificado al burnout como una respuesta crónica de estrés, fruto del desajuste entre las demandas y los recursos laborales, y como unos de los principales predictores de las intenciones de aban
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f79544cfb1fe4098954e518cfb7c3296
Autor:
ALFREDO RODRÍGUEZ MUÑOZ, MARIANO MARTÍNEZ GAMARRA, BERNARDO MORENO JIMÉNEZ, MACARENA GÁLVEZ HERRER
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 22, Iss 3, Pp 333-345 (2006)
Durante las últimas décadas, los investigadores se han ido interesando cada vez más por las relaciones existentes entre los factores organizacionales y el acoso psicológico. Sin embargo, existe una carencia de estudios que se basen en modelos te
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/36c1d28aeb2b45299d75ec1de7efb5f2
Autor:
Eva Garrosa Hernández, Raquel Rodríguez Carvajal, Ramon Ferrer Puig, Mariano Martínez Gamarra, Bernardo Moreno-Jiménez
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 25, Iss 2, Pp 149-163 (2009)
ResearcherID
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.25 n.2 2009
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
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ResearcherID
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.25 n.2 2009
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
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Las investigaciones realizadas hasta el momento han identificado al burnout como una respuesta crónica de estrés, fruto del desajuste entre las demandas y los recursos laborales, y como unos de los principales predictores de las intenciones de aban
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::16a0941421fc261738c11980492d9798
https://doi.org/10.4321/s1576-59622009000200005
https://doi.org/10.4321/s1576-59622009000200005