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Autor:
RODRIGO MARTINS BAPTISTA, MARIA TEREZA SARAIVA DE SOUZA, MARIANA LIMA BANDEIRA, JOSÉ RICARDO BAPTISTA
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 21, Iss 3 (2023)
Abstract A few research papers on modern slavery have outlined how this phenomenon flourishes and persists despite institutional pressures against inhumane practices. In order to analyze slavery from an institutional perspective and answer the questi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e4b03ed4265d40408336a3a771f16afa
Autor:
Mariana Lima Bandeira
Publikováno v:
Estudios de la Gestión, Iss 7 (2020)
“Uma Socioantropologia das Organizações”, entrevista com o Professor Pedro Jaime
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/821cb3fbbbdd4adc9453125a301766ac
Autor:
Mariana Lima Bandeira
Publikováno v:
Estudios de la Gestión, Iss 7 (2020)
Editorial
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/91043bd0c99a47e2bb940c2c3cbea619
Publikováno v:
Revista Estudios de Políticas Públicas, Vol 3, Iss 1, Pp 40-51 (2017)
Since the nineties, the number and the types of organization of Third Sector in Ecuador are increasing substantially, in the same way of Latin America. The public police of the current Government, whose speech prioritizes the social perspective, have
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1c9c226caf20463789e2f165b332bdec
Autor:
Mariana Lima Bandeira, Nadia M. Rubaii
Publikováno v:
Estudios Políticos, Iss 49, Pp 13-34 (2016)
Una evaluación de política puede enriquecerse de metodologías cualitativas en aras de profundizar el entendimiento del investigador sobre la política, que muchas veces obedece a criterios positivistas y se concentra en mostrar los avances cuantit
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8a2f1562ee5f4a608e75bb0f24f88d22
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 13, Iss 2, Pp 346-368
El ensayo plantea que el discurso de la Responsabilidad Social Interna, como modelo de gestión, pretende homogenizar el tratamiento de los actores internos de la organización, una vez que es utilizado desde una perspectiva instrumental enfocada exc
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a90d7a1156884295a117e0d592d47717
Publikováno v:
Civitas-Revista de Ciências Sociais, Volume: 23, Article number: e39808, Published: 10 FEB 2023
The relation between the institutional frameworks and the promotion of gender equality, considering the corporate social responsibility (CSR) movement, has been scarcely analyzed from the experiences of developing economies. We aimed to contribute to
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8391444dc6c7e9e670b97a9b23b28c71
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1519-60892023000100400&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1519-60892023000100400&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Estudos de Administração e Sociedade. 3:23-34
Este estudo sustenta que a sucessão em uma empresa familiar também é uma questão de identidade organizacional. Nosso argumento baseia-se na ideia de que a sucessão nos negócios da família é possível quando há um forte processo de identifica
Publikováno v:
Brazilian Journal of Development, Vol 5, Iss 7, Pp 9303-9323 (2019)
El objetivo del presente artículo consistió en identificar las estrategias de innovación en microemprendimientos, en el Ecuador, a partir de un estudio cualitativo en Centros Odontológicos del sector norte de la Ciudad de Quito. Durante dos meses
Publikováno v:
The Palgrave Handbook of Corporate Social Responsibility ISBN: 9783030224387
The Palgrave Handbook of Corporate Social Responsibility
The Palgrave Handbook of Corporate Social Responsibility
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::24b627b1926b7e5fefb5deafb06d637f
https://doi.org/10.1007/978-3-030-22438-7_32-1
https://doi.org/10.1007/978-3-030-22438-7_32-1