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Publikováno v:
Revista Subjetividades, Vol 23, Iss 2, Pp 1-12 (2023)
O contexto social e do trabalho nas organizações hipermodenas é perpassado por mecanismos de dominação psicológica e pela gestão do afetivo, o que pode ser observado nas práticas de recursos humanos que enfatizam um modo de trabalhar com as e
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https://doaj.org/article/cd1b03b0c7564b639bb05cd84178d97c
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 21, Iss 1 (2023)
Resumo Transtornos mentais e comportamentais apresentam-se como a terceira maior causa de incapacidade para o trabalho policial. Esta pesquisa objetiva analisar, por meio da Sociologia Clínica e da Análise de Discurso Crítica, o contexto do trabal
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https://doaj.org/article/346bb36b46c44e588f67aa654de4978e
Autor:
Danuzio Weliton Gomes da Silva, Gustavo Henrique Carvalho de Castro, Marcus Vinicius Soares Siqueira
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, Vol 20, Iss 3, Pp 434-462 (2021)
This paper analyzes the debate on LGBT activism in organizations. It elaborated an overview of international scientific production, identifying contributions, structures and objectives of activisms and theoretical-methodological approaches. Based on
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https://doaj.org/article/c0ae6cc9927c4ac899fa58f703a4581c
Autor:
Danuzio Weliton Gomes da Silva, Marcus Vinicius Soares Siqueira, Gustavo Henrique Carvalho de Castro
Publikováno v:
Em Questão, Vol 27, Iss 1, Pp 403-429 (2021)
Este estudo discute como as questões LGBT têm sido alvo de comentários em blogs, suscitando discursos opressores ao mesmo tempo em que favorecem contradiscursos de resistência que dão visibilidade positiva às dissidências de gênero e de sexua
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https://doaj.org/article/bce72c02879f43c2b7c8c420f06e59bb
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 18, Iss 4, Pp 1058-1070 (2021)
Resumo No futebol, a discriminação contra homossexuais é perpetrada pela injúria homofóbica, ato performativo de fala que silencia e afasta indivíduos gays do referido esporte, reforçando o culto à masculinidade hegemônica. Como reação, cl
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https://doaj.org/article/5488d24b6a2c4553bf2855635b6bf4a3
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 62, Iss 4 (2022)
O objetivo deste ensaio teórico é o de refletir acerca do processo da estilização de si entre corpos LGBTQ+ como modalidade de resistência. Pretende-se analisar a normatização de corpos e os processos de resistência a partir da categoria de e
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https://doaj.org/article/91f370a1b14541e4936565caba8f7ec6
Publikováno v:
REAd, Vol 25, Iss 1, Pp 213-237 (2019)
RESUMO O objetivo deste estudo é analisar, sob um enfoque crítico e reflexivo, a confiança e sua instrumentalização no discurso de gerentes como modalidade de controle de docentes em Instituições de Ensino Superior (IES) privadas, à luz da id
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https://doaj.org/article/3b40d553d0e340158c8191ba414d84ea
Publikováno v:
Revista Subjetividades, Vol 17, Iss 3, Pp 143-156 (2018)
Envolto às lógicas gerencialista, produtivista e mercadológica, a academia aprofunda suas próprias contradições que a definem. A partir desse contexto, o objetivo deste artigo teórico é o de discutir de maneira crítica, as relações de trab
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https://doaj.org/article/5d56e39b43a544e6a63ebf8f894874a1
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Revista Subjetividades, Vol 19, Iss 2, Pp em: 10/08/2019-em: 10/08/2019 (2019)
Contemplar o sujeito no contexto do trabalho não se limita a uma ação produtivista, exclusivamente como agente de mudança ou de transformação do seu meio, como faz a maioria dos estudos norteadores das ciências econômicas e administrativas. M
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https://doaj.org/article/b0aaeb69ed414fbd80cf47dd8c227872
Publikováno v:
RAM. Revista de Administração Mackenzie, Vol 20, Iss 2 (2019)
Purpose: To reflect on the faces of loneliness within the contemporary work context contemplating it: 1. as affect that results from coexistence and social interaction; 2. as a symptom of unease at work, the result of managerial ideology; and 3. as a
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https://doaj.org/article/2198bfbba373401cb49bf72b09baf0b4