Zobrazeno 1 - 10
of 30
pro vyhledávání: '"M.M. Fonseka"'
Publikováno v:
Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci : časopis za ekonomsku teoriju i praksu, Vol 31, Iss 2, Pp 279-306 (2013)
Purpose of this paper is to investigate whether HR slack leads to improve firm performance, and what is the impact of HR slack in absolute and in relative terms on firm performance in a developing country. It also examines how ownership types moderat
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/68586b3309094ecaab0f24669050c198
Publikováno v:
Chinese Management Studies. 13:489-510
PurposeThe purpose of this paper is to investigate the relationships between different types of team goal orientations (team learning orientation, team prove orientation and team avoid orientation) and team performance in new product development (NPD
Publikováno v:
Nankai Business Review International. 8:390-403
Purpose In China, private equity placement (PEP) has become the most important equity refinancing method because most listed firms issue new stocks in this method. However, previous literature has not paid much attention to the impact of political co
Publikováno v:
Chinese Management Studies. 8:593-623
Purpose– The purpose of this paper is to investigate the impact of different sources of external financing and internal financial capabilities on competitiveness and sustainability. This paper also studies the nature of their relationships related
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.