Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"M. Rodas-Tobar"'
Autor:
Vladimir Robles-Bykbaev, Javier Cornejo-Reyes, M. Rodas-Tobar, César Vásquez-Vásquez, F. Pesantez-Aviles, D. Calle-Lopez
Publikováno v:
Enfoqute, Vol 9, Iss 1, Pp 102-117 (2018)
En general, varias de las organizaciones tienden a manejar la asignación de cargas horarias de sus empleados de manera tradicional (imposición de una jornada de trabajo de 8). Todo esto a fin de mantener cierto control sobre variables como asistenc
Autor:
M. Rodas-Tobar, P. Vidal-Mogrovejo, Vladimir Robles-Bykbaev, A. Leon-Pesantez, César Bernal-Bravo, M. Andres-Romero, A. Pinos-Figueroa, F. Pesantez-Aviles
Publikováno v:
2018 IEEE Biennial Congress of Argentina (ARGENCON).
The World Health Organization (WHO) claims that currently in developing countries, 80% to 90% of persons with disabilities of working age are unemployed, whereas in industrialized countries the estimation points values between 50% and 70%. In develop
Autor:
M. Rodas-Tobar, Vladimir Robles-Bykbaev, César Vásquez-Vásquez, Javier Cornejo-Reyes, F. Pesantez-Aviles, D. Calle-Lopez
Publikováno v:
2018 IEEE World Engineering Education Conference (EDUNINE).
One of the most complex tasks that commonly must be accomplished each school year/semester by careers directors is the courses assignment and classes schedule design, given that this task requires addressing several restrictions related to the availa
Autor:
Isaac Ojeda-Zamalloa, M. Rodas-Tobar, F. Pesantez-Aviles, Y. Robles-Bykbaev, Vladimir Robles-Bykbaev
Publikováno v:
CONIELECOMP
The Assessment Center (AC) is a technique applied to the human behavior linked to the organizational environments. It is especially used for promotion, evaluation, and staff selection, allowing the identification of competences and behaviors in peopl
Autor:
Vladimir Robles-Bykbaev, M. Rodas-Tobar, César Vásquez-Vásquez, F. Pesantez-Aviles, D. Calle-Lopez
Publikováno v:
2017 International Conference on Information Systems and Computer Science (INCISCOS).
The talent management is a fundamental mainstay in the operation of any organization, regardless to its action scope. Nowadays there are several informatics tools aimed on supporting assignment of work positions according to candidates' profile as we
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.