Výsledky vyhledávání

Akademický článek

De beoordelingsschaal voor ondernemerskwaliteiten

Autor: W. M. M. Altink, J. A. Van Der Flier, M. Ph. Born

Publikováno v: MAB, Vol 67, Iss 6, Pp 278-289 (1993)

Externí odkaz: https://doaj.org/article/8d79726fa5a14ac7b9e8d7f74e403786

Scoring method of a Situational Judgment Test: Influence on internal consistency reliability, adverse impact and correlation with personality?

Autor: M. Ph. Born, Axel P. N. Themmen, Karen M. Stegers-Jager, W. E. De Leng, Jon Dowell, A. Husbands

Publikováno v: Advances in Health Sciences Education, 22(2), 243-265. Springer Netherlands

Situational Judgment Tests (SJTs) are increasingly used for medical school selection. Scoring an SJT is more complicated than scoring a knowledge test, because there are no objectively correct answers. The scoring method of an SJT may influence the c

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f090fe80c026cd1c3d45b9db41d77129
https://pure.eur.nl/en/publications/cf4aded9-c592-4c81-ae92-ede8c906a33b

Zobrazit plný text záznamu

De cognitieve interviewmethode

Autor: Janneke K. Oostrom, M. Ph. Born

Publikováno v: Gedrag & Organisatie. 26

The cognitive interview method: Discussion of an alternative strategy for reducing test bias The cognitive interview method: Discussion of an alternative strategy for reducing test bias As selection instruments often generate ethnic score differences

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::77dce16cd27eb5fd7482895be07fd960
https://doi.org/10.5117/2013.026.002.205

Zobrazit plný text záznamu

De beoordelingsschaal voor ondernemerskwaliteiten

Autor: Wieby M. M. Altink, M. Ph. Born, J. A. Van Der Flier

Publikováno v: MAB, Vol 67, Iss 6, Pp 278-289 (1993)
Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 67(6): 278-289

De beoordelingsschaal voor ondernemerskwaliteiten

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fb062909d63061dd28aafae73151df10
https://zenodo.org/record/3398329

Zobrazit plný text záznamu

Impact of face validity and information about the assessment process on test motivation and performance

Autor: M. Ph. Born, Eva Derous

Publikováno v: Le travail humain. 68:317

IMPACT DE LA RELATION ENTRE LA VALIDITE APPARENTE ET L’INFORMATION RELATIVE AU PROCESSUS DE RECRUTEMENT SUR LE TEST DE MOTIVATION ET LA PERFORMANCE Depuis plusieurs decennies, la majorite des recherches sur la selection du personnel se sont particu

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::35124feea55926d43a9e9df63554a836
https://doi.org/10.3917/th.684.0317

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání