Zobrazeno 1 - 10
of 84
pro vyhledávání: '"Mülakat"'
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 26, Iss 2, Pp 785-814 (2024)
ÖZ:Bu çalışmanın temel amacı, Türkiye'deki bir örneklem grubunda MASI'nin (Measure of Anxiety in Selection Interviews) psikometrik özelliklerini belirlemektir. Araştırmada toplam 782 katılımcıya ulaşılmıştır. Anket sorularının %5
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/38003743118e4d2082fc5eecf90dc121
Autor:
Fatma Yapıcı Sapankaya
Publikováno v:
International Journal of Public Finance, Vol 8, Iss 1, Pp 185-212 (2023)
Günümüzde küresel düzeyde öne çıkan önemli sorunlardan biri iklim değişikliğidir. İklimlerde aşırı soğuma ve ısınma şeklinde değişiklikler yaşanırken, yağış rejimlerinde, buzul alanlarının büyüklüğünde, tarımsal ür
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/726e53af25b14e51b6af09c12eeaf198
Autor:
Özge Özkan, Fuat Güllüpınar
Publikováno v:
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 54, Pp 11-40 (2021)
Bu çalışmada etnografik bir araştırmayı inşa eden mülakat tekniğinin incelikleri, bu süreçte araştırmacının etnografik mülakat yaparken dikkat etmesi gereken bazı ilkeler tartışılmıştır. Öncelikle mülakatın gerçekleştiği
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2a65f91160b649f4a9aa14f11208d248
Autor:
Betül Yurtalan
Publikováno v:
Turkish Journal of Shiite Studies, Vol 1, Iss 1, Pp 118-129 (2019)
This conversation is on Dr. Sumaiya Hamdani's life, as well as Islamic history, Shiite history, Ismaili tradition, and academia. She is an Associate Professor in the History and Art History Department of George Mason University, Virginia. Hamdani com
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a036a909326e42bcb16b280ff86af1ab
Autor:
POLAT, Ayşe
Publikováno v:
Volume: 22, Issue: Özel Sayı 2 161-182
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemlerine dayalı çalışmalar gittikçe artmaktadır. Farklı disiplin ve alanlarda yapılan nitel çalışmalarda en sık kullanılan veri toplama araçlardan biri mülakat, özellikle de yarı-yapılandır
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ec8ab20d7836a738afe9942846cd9209
https://doi.org/10.18037/ausbd.1227335
https://doi.org/10.18037/ausbd.1227335
Autor:
Günay KURTULDU
Publikováno v:
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 5, Iss 2, Pp 33-55 (2016)
Starbucks, kendi ülkesi dışındaki diğer ülkelere de ihraç edilmiş ve başarılı olmuş bir iş modelidir. Araştırmanın amacı; Türkiye menşeli bir iş modeli olarak Kahve Dünyası’nın uluslararası pazarlara ihracını ve globalleş
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/043603d7190d4b0eb6336145d2428b59
Autor:
Osman Akandere
Publikováno v:
Selçuk İletişim, Vol 2, Iss 3, Pp 50-67 (2014)
Millî hakimiyet esasına dayanan yeni bit Türk devleti kurmak gibi bir gayeyle Samsun'a çıkmış olan Mustafa Kemal Paşanın öncelikle ele aldığı konu, vatan bütünlüğünü ve millî istiklalini kaybetme noktasına gelmiş olan Türk Mill
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3bb61839a7de421fa4218454920a8548
Autor:
Nazlı Müge Bilici, Cemile Çetin
Publikováno v:
Volume: 25, Issue: 1 127-160
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Nitelikli insan kaynağı, şirket performansının ve sürdürülebilirliğinin temel itici güçlerinden biri olarak kabul edilir. Ancak vasıflı çalışanları elde tutmak, muhtemelen kuruluşlar için zor ve çok yönlü bir görevdir. İşe al
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a0a1a97a3c7b42ff2537b3477442bb79
https://doi.org/10.51945/cuiibfd.905387
https://doi.org/10.51945/cuiibfd.905387
Autor:
Aylin Altun, Ahmet Kovancı
Publikováno v:
Havacılık ve Uzay Teknolojileri Dergisi, Vol 1, Iss 3, Pp 55-61 (2004)
Her alanda ihtiyaç duyulan personel seçimi ve alımı, kurumun/kuruluşun amaçları ve hedefi doğrultusunda temel ve tartışmasız çok önemli bir konudur. Doğru anlaşılması, uygun metodların seçilmesi ve uygulanması durumunda kurumun/
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7bd9519101ec44d880195754ce113e3f
Autor:
Münire Çiftçi, Umut Can Öztürk
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 13, Iss 25, Pp 145-172 (2013)
Günümüzün taklit edilmesi ve kopyalanması en zor olan rekabet avantajı enstrümanı İnsan kaynağıdır. Bu nedenle insan kaynakları bölümünün en kritik fonksiyonu işgören seçmektir. Örgütün kendine özgü yapısını, yapılacak i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0af15821d354453eb7a954e50af59839