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Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 33, Iss 2, Pp 95-108 (2017)
This study examined the relationship between transformational leadership and employee well-being indicators in developing countries, as well as the mediation role of trust in the leader. Five hundred ninety-seven employees of Colombian and Mexican or
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dc46da6022b949208837f0e6272e3b9c
Autor:
Lyria Esperanza Perilla-Toro
Publikováno v:
The Palgrave Biographical Encyclopedia of Psychology in Latin America ISBN: 9783030567804
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::23bcb087ffc0fbbcbe27dcc1f38f8fd3
https://doi.org/10.1007/978-3-030-56781-1_205
https://doi.org/10.1007/978-3-030-56781-1_205
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 13, Pp 46-66 (2009)
Este artículo da a conocer los resultados del primer proceso de Valoración competencias de liderazgo en estudiantes de Administración de Empresas en la Universidad Externado de Colombia. A partir del modelo de Competencias de Liderazgo definido p
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https://doaj.org/article/30cf492756f74f228286d1b9942e4774
Publikováno v:
Universitas Psychologica. 18:1-15
El propósito del estudio fue identificar factores de riesgo psicosocial ocupacional en académicos de universidades de Bogotá y establecer si están asociados o no con diversos indicadores de malestar psicológico. En el estudio, participaron 302 a
Autor:
Lyria Esperanza Perilla-Toro
Publikováno v:
The Palgrave Biographical Encyclopedia of Psychology in Latin America ISBN: 9783030387266
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::bac46c9717b19250e6cfc1f80687318b
https://doi.org/10.1007/978-3-030-38726-6_205-1
https://doi.org/10.1007/978-3-030-38726-6_205-1
Autor:
Milton Ricardo Ospina Díaz, John Alexander León Torres, Carlos Augusto Páez Murillo, Luz Adriana Albornoz Rodríguez, Leidy Johana Cabrera Cabrera, Juan Carlos Aristizábal Murillo, María Antonieta Corcione Nieto, Andrés Eduardo Fernández Osorio, John Cristhian Fernández Lizarazo, Martha Liliana Mendoza Sierra, Betty Zárate Cohecha, Pedro Emilio Sanabria Rangel, Juan María Cuevas Silva, Lyria Esperanza Perilla Toro, Edna Jackeline Latorre Rojas, Anderson Castro Carreño, Liliana Andrea Murillo Pardo, Carlos Alberto Betancur Paniagua, Maira Gimena Botina Benavides, Andrés Mauricio Quintero Londoño, Álvaro Méndez Cortés
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a63cf320d48524c1232930ae19c36ac1
https://doi.org/10.21830/9789585241459
https://doi.org/10.21830/9789585241459
Publikováno v:
Práctica pedagógica en el Ejército Nacional de Colombia: Reflexiones en torno a la formación, gestión educativa y la investigación
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3a69435b83811e062f7729ac65ec291e
https://doi.org/10.21830/9789585241459.09
https://doi.org/10.21830/9789585241459.09
Publikováno v:
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.33 n.2 2017
SciELO España: Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
Instituto de Salud Carlos III (ISCIII)
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
instname
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Volume: 33, Issue: 2, Pages: 108-95, Published: AUG 2017
SciELO España: Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
Instituto de Salud Carlos III (ISCIII)
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
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Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Volume: 33, Issue: 2, Pages: 108-95, Published: AUG 2017
This study examined the relationship between transformational leadership and employee well-being indicators in developing countries, as well as the mediation role of trust in the leader. Five hundred ninety-seven employees of Colombian and Mexican or
Publikováno v:
Revista Colombiana de Psicología, Vol 24, Iss 1, Pp 185-201 (2015)
Se evaluó si el conflicto y la facilitación entre trabajo y familia moderan la relación entre tensión laboral y salud psicológica, y si los niveles de conflicto y facilitación varían según el sexo. Se realizó un estudio transversal con 302 p
Publikováno v:
Repositorio UN
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Revista Colombiana de Psicología, Vol 24, Iss 1, Pp 185-201 (2015)
Redalyc
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Revista Colombiana de Psicología, Vol 24, Iss 1, Pp 185-201 (2015)
Redalyc
Se evaluó si el conflicto y la facilitación entre trabajo y familia moderan la relación entre tensión laboral y salud psicológica, y si los niveles de conflicto y facilitación varían según el sexo. Se realizó un estudio transversal con 302 p
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2bea89c7ab6951daff7843ba759b2e28
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/66398
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/66398