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pro vyhledávání: '"Lydia Maria Pinto Brito"'
Autor:
Wênyka Preston Leite Batista da Costa, Jandeson Dantas da Silva orcid, Lydia Maria Pinto Brito, Ahiram Brunni Cartaxo de Castro, Walid Abbas El-Aouar orcid
Publikováno v:
Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, Vol 11, Pp 01-21 (2021)
O estudo objetivou adaptar e validar um instrumento de diagnóstico das práticas de gestão de conhecimento originariamente do setor privado para o contexto da universidade pública. A pesquisa teve abordagem quantitativa, foi descritiva e teve como
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d4e947a0aaca4ec59ebcc204e3ffa308
Autor:
Lydia Maria Pinto Brito, Ahiram Brunni Cartaxo de Castro, Juliana Carvalho de Sousa, Rafael de Albuquerque Figueiró
Publikováno v:
Holos, Vol 6, Iss 0, Pp 1-20 (2020)
O objetivo desta pesquisa foi relatar uma experiência de construção inicial da disciplina de Epistemologia de um doutorado de administração numa universidade privada do Nordeste do Brasil, a partir da conexão entre epistemologia, metodologias e
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a98452ff55b84b5ba2399758b611a5b0
Autor:
Gustavo Moura Cavalcanti, Lydia Maria Pinto Brito, Ahiram Brunni Cartaxo, Arthur William Pereira da Silva
Publikováno v:
Revista de Gestão e Avaliação Educacional, Vol 9, Iss 18, Pp 1-21 (2020)
The objective of this study was to analyze the managers’ view on education about Knowledge Management in a public institution of education, science and technology in Northeastern Brazil. This is a basic case study investigation and a qualitative re
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https://doaj.org/article/3b6e146cd29e4a12afea952d464b6483
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 29, Iss 72, Pp 147-162 (2019)
Este estudo emerge das seguintes questões: quais são a lógica e os conceitos que orientam o funcionamento de uma Universidade Corporativa (UC)? Quais são as principais diferenças entre uma universidade tradicional e uma UC? É papel das UCs form
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https://doaj.org/article/03f8637cb139430c8d13915f61db5d8f
Michel Foucault: analysis of power relations in entrepreneurial and innovative initiatives in Brazil
Autor:
Lydia Maria Pinto Brito, Ahiram Brunni Cartaxo de Castro, Josenildo Soares Bezerra, Pablo Marlon Medeiros da Silva, Arthur William Pereira da Silva
Publikováno v:
Athenea Digital, Vol 20, Iss 1 (2020)
This research aimed at understanding the relationships of power over the implementation and the dissemination of entrepreneurial and innovative initiatives in the Public Service Innovation Examination in Brazil. It is about a basic qualitative resear
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https://doaj.org/article/4cd07bb2d95a42ecaecf0ab305d0d247
Autor:
Lydia Maria Pinto Brito, Sérgio Ricardo Vasconcelos Santos, Walid Abbas El-Aouar, Ahiram Brunni Cartaxo de Castro
Publikováno v:
Revista Gestão em Análise, Vol 6, Iss 1/2, Pp 69-87 (2017)
O objetivo do estudo foi analisar o estágio da Gestão do Conhecimento (GC) na percepção de gestores e analistas de uma Cooperativa Médica do Norte/Nordeste Brasileiro. O modelo teórico utilizado foi o de Bukowitz e Williams (2002) com definiç
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https://doaj.org/article/3e4395e73ffe4964b29c14f437551abf
Autor:
Pablo Marlon Medeiros da Silva, Manoel Pereira Rocha Neto, Lydia Maria Pinto Brito, Laís Karla da Silva Barreto, Fernanda Fernandes Gurgel
Publikováno v:
Holos, Vol 7, Iss 0, Pp 311-327 (2017)
O presente artigo teve por objetivo investigar os desafios para a inclusão de pessoas com deficiência (PcDs) em organizações do ramo da construção civil. O estudo se valeu de uma pesquisa descritiva e exploratória, com abordagem qualitativa, u
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https://doaj.org/article/ae97f29a1f6b4ae0b86ff0381e221194
Autor:
Rosineide Silva dos Santos, Ahiram Brunni Cartaxo de Castro, Maria da Salete Barboza de Farias, Lydia Maria Pinto Brito
Publikováno v:
Holos, Vol 8, Iss 0, Pp 205-228 (2017)
O objetivo da pesquisa é analisar as atividades gerenciais desenvolvidas em uma instituição pública de educação, ciência e tecnologia à luz do modelo da Quinta Disciplina de aprendizagem organizacional proposto por Senge (2012). Trata-se de u
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https://doaj.org/article/dc62b2f7113145c79bd27bcd3be9c275
Autor:
Lydia Maria Pinto Brito, Adaías Silvino da Silva, Ahiram Brunni Cartaxo de Castro, Fernanda Fernandes Gurgel, Jedídja Hadassa de Santana Varela
Publikováno v:
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, Pp 209-234 (2017)
Neste estudo teve-se como objetivo analisar a percepção de mentores e mentorados de uma empresa pública de energia sobre o processo de compartilhamento do conhecimento, em um programa de mentoria implantado. Quanto à abordagem do problema, a pesq
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https://doaj.org/article/1fd54f8d51e54245ba27d13c80cc6093
Publikováno v:
Holos, Vol 4, Iss 0, Pp 408-423 (2017)
O objetivo desse trabalho é conhecer a nova lógica de gestão das pessoas nas organizações em busca do conhecimento e os novos papéis que os trabalhadores assumem nesse contexto. Partiu-se do pressuposto que os novos modelos de gestão exigem no
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https://doaj.org/article/d68f71aef84c44449675b07b97688f0c