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Jede Organisation bedarf der Führung. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr we
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Angewandte Psychologie für das Projektmanagement
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https://doi.org/10.1007/978-3-662-53929-3
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Die Ziele dieser umfangreichen Fallsammlung aus der Praxis sind: rund um das Personalmanagement bewährtes Wissen erwerben, Trends verstehen und Fertigkeiten für die tägliche Führungsarbeit entwickeln. So gelingt es, in konkreten Situationen erfol
Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen, zu erfassen und zu messen? Das Handbuch umfasst ein breites Spektrum von Verfahren zur Kompetenzmessung und -charakterisierung. Dabei ist der Ansatz der Kompeten
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Handbuch Kompetenzmessung
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https://doi.org/10.34156/9783791035123-300
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Handbuch Kompetenzmessung
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https://doi.org/10.34156/9783791035123-615
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Handbuch Kompetenzmessung
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https://doi.org/10.34156/9783791035123-478
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Handbuch Kompetenzmessung
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https://doi.org/10.34156/9783791035123-215
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Handbuch Kompetenzmessung
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https://doi.org/10.34156/9783791035123-355
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Handbuch Kompetenzmessung
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