Výsledky vyhledávání - "Ludivine Calamel"

The Role of Proximities in the Construction of Managerial Innovation in a Collaborative Context

Publikováno v: Journal of Innovation Economics & Management. :107-133

The dialogue between researchers in management and practitioners is increasingly intensive and regular. The objective of this research is to present a process of the co-creation of a new practice of human resources management: the labor loan for an e

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bcf1b529369adec1e718424a407b84ec
https://doi.org/10.3917/jie.032.0107

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Human resource management and innovation in SMEs

Autor: Virginie Gallego-Roquelaure, Ludivine Calamel, Ludivine Adla

Publikováno v: Personnel Review
Personnel Review, Emerald, 2020, 49 (8), pp.1519-1535. ⟨10.1108/PR-09-2018-0328⟩
Personnel Review, Emerald, 2019, ahead-of-print (ahead-of-print), ⟨10.1108/PR-09-2018-0328⟩
Personnel Review, 2020, 49 (8), pp.1519-1535. ⟨10.1108/PR-09-2018-0328⟩

Purpose The purpose of this paper is to discuss the relation between human resource management (HRM) and innovation in small to medium size enterprises (SMEs) through gift/counter-gift exchanges. Design/methodology/approach Using the theory of the gi

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4838e679dca7a955bda26566f7a25d7c
https://doi.org/10.1108/pr-09-2018-0328

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Sélection des rédacteurs invités

Autor: Dominique Philippe Martin, Philip Shapira, Virginie Gallego-Roquelaure, Ludivine Calamel

Publikováno v: Management international. 24:144

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1d864a7884aa21d9cedbd0e48b5ef3f2
https://doi.org/10.7202/1077356ar

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Quand le réseau influence la délocalisation de PME en Tunisie : une approche par l’économie de la proximité

Autor: Virginie Gallego-Roquelaure, Ludivine Calamel

Publikováno v: Revue de l’Entrepreneuriat. 14:73-92

Placees dans un contexte de globalisation, les PME sont soumises au phenomene de delocalisation, au meme titre que les grandes entreprises. Pourtant, certaines d’entre elles choisissent de maintenir leurs activites sur le territoire d’origine en

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::550e087f7db61207a75808417e912a6f
https://doi.org/10.3917/entre.141.0073

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Le DRH au cœur de la crise économique : rôles revendiqués et attentes pour demain

Autor: Ludivine Calamel, Mohammed Matmati, Pierre-Yves Sanséau

Publikováno v: Management & Avenir. :90-108

La crise economique et financiere amorcee en 2008 a eu un impact marque sur les entreprises et leurs acteurs. Dans cette recherche, nous etudions, a travers la perception de 110 DRH d’entreprises implantees en France, l’evolution de la fonction R

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f35985aa327aa89dd8a371dc53836875
https://doi.org/10.3917/mav.061.0090

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Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des ressources humaines ?

Autor: Ludivine Calamel, François Pichault, Christian Defélix

Publikováno v: Management international
Management international, HEC Montréal, 2016, 20 (4), pp.146-157. ⟨10.7202/1051680ar⟩

Les mises en réseaux se développent de par le monde pour générer de l’innovation collaborative; en France, elles prennent notamment la forme des « pôles de compétitivité ». La littérature a analysé ces réseaux territoriaux d’organisat

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cf392a6d4b230567b2d93034e6dde261
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02009978

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Les pôles de compétitivité : un point de rupture pour la GRH traditionnelle ? Une analyse des dispositifs RH au sein des 12 pôles de la région Rhône-Alpes

Autor: Ludivine Calamel, Christian Defélix, Didier Retour, Ingrid Mazzilli

Publikováno v: Management & Avenir
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2011, pp.175-193

Les poles de competitivite francais existent depuis 5 ans et font travailler ensemble des salaries d’organismes differents. Ont-ils cree pour cela des dispositifs de GRH en rupture avec les outils traditionnels de la fonction ? Cette recherche se d

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::507b0326ef4f8cafb7b380f65ca17330
https://doi.org/10.3917/mav.041.0175

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Inter-organisational projects in french innovation clusters: the construction of collaboration

Autor: Didier Retour, Ludivine Calamel, Thierry Picq, Christian Defélix

Publikováno v: International Journal of Project Management
International Journal of Project Management, 2012, pp.48-59 P
International Journal of Project Management, 2012, Volume 30, (Issue 1, January 2012,), pp.Pages 48-59
International Journal of Project Management, 2012, 30 (1), pp.48-59. ⟨10.1016/j.ijproman.2011.03.001⟩

International audience; Having received considerable attention from central government and local authorities, French innovation clusters (the so-called ‘pôles de compétitivité’) are beginning to be studied by academic researchers and evaluated

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6c8bb1560635def364cc747bbcc96de9
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00534712/document

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