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Publikováno v:
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 3, Iss 2, Pp 96-114 (2019)
The quality of life at work has gained important prominence in academic discussions, because the theme is linked to the productivity of workers in an organization. In this sense, this article is justified by the importance of discussing how the quali
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dea8ba8d9af64980be0b75eedc1cb6cb
Autor:
Carlos Sérgio Rodrigues Queiroz, Geice Souza dos Santos, Luciene de Jesus e Silva Soares, Vanessa da Silva Ossuna, Marciane Silva Pereira
Publikováno v:
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 2, Iss 2, Pp 15-31 (2018)
O uso do termo diversidade tem sido constante nos estudos organizacionais, isso porque a administração está intimamente relacionada à gestão da diversidade. Assim, a proposta deste artigo tem como objetivo analisar as publicações disponíveis
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0cee69bfc8094a30821d01bc6509ad09
Publikováno v:
Journal Study and Research in Administration; Vol. 3 No. 2 (2019): Maio-Agosto (2019); 96-114
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 3 n. 2 (2019): Maio-Agosto (2019); 96-114
Revista Estudos e Pesquisas em Administração
Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)
instacron:UFMT
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 3, n. 2 (2019); 96-114
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 3, Iss 2, Pp 96-114 (2019)
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 3, n. 2 (2019): Maio-Agosto (2019); 96-114
Journal Study and Research in Administration; v. 3, n. 2 (2019): Maio-Agosto (2019); 96-114
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 3 n. 2 (2019): Maio-Agosto (2019); 96-114
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Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)
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Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 3, n. 2 (2019); 96-114
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Tendo em vista a qualidade de vida no trabalho dos professores do ensino médio, em duas instituições públicas e três privadas no total de 56 professores. Justifica-se a importância do bem-estar docente. O estudo comparativo entre as médias. No
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9a573e5275e1f268c6009eae5b657258
https://periodicoscientificos.ufmt.br/ojs/index.php/repad/article/view/8554
https://periodicoscientificos.ufmt.br/ojs/index.php/repad/article/view/8554
Autor:
Vanessa da Silva Ossuna, Geice Souza dos Santos, Carlos Sérgio Rodrigues Queiroz, Marciane Silva Pereira, Luciene de Jesus e Silva Soares
Publikováno v:
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 2, n. 2 (2018): Maio-Agosto (2018); 15-31
Journal Study and Research in Administration; v. 2, n. 2 (2018): Maio-Agosto (2018); 15-31
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 2, n. 2 (2018); 15-31
Journal Study and Research in Administration; Vol. 2 No. 2 (2018): Maio-Agosto (2018); 15-31
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 2 n. 2 (2018): Maio-Agosto (2018); 15-31
Revista Estudos e Pesquisas em Administração
Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)
instacron:UFMT
Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 2, Iss 2, Pp 15-31 (2018)
Journal Study and Research in Administration; v. 2, n. 2 (2018): Maio-Agosto (2018); 15-31
Revista Estudos e Pesquisas em Administração; v. 2, n. 2 (2018); 15-31
Journal Study and Research in Administration; Vol. 2 No. 2 (2018): Maio-Agosto (2018); 15-31
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Revista Estudos e Pesquisas em Administração
Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)
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Revista Estudos e Pesquisas em Administração, Vol 2, Iss 2, Pp 15-31 (2018)
O uso do termo diversidade tem sido constante nos estudos organizacionais, isso porque a administração está intimamente relacionada à gestão da diversidade. Assim, a proposta deste artigo tem como objetivo analisar as publicações disponíveis