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Publikováno v:
Revista Innova Educación. 4:20-30
En el estudio se determina la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno (Perú). Se utilizó el método deductivo y la investigación fue de tipo correlacional, d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6cf1141ffdacf86f0ea300d0f2e9707a
https://doi.org/10.35622/j.rie.2022.04.002
https://doi.org/10.35622/j.rie.2022.04.002
Publikováno v:
Revista Innova Educación; Vol. 4 No. 4 (2022); 20-30
Revista Innova Educación; Vol. 4 Núm. 4 (2022); 20-30
Revista Innova Educación; v. 4 n. 4 (2022); 20-30
Revista Innova Educación
Instituto Universitario de Innovación Ciencia y Tecnología Inudi Perú
instacron:INUDI
Revista Innova Educación; Vol. 4 Núm. 4 (2022); 20-30
Revista Innova Educación; v. 4 n. 4 (2022); 20-30
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Instituto Universitario de Innovación Ciencia y Tecnología Inudi Perú
instacron:INUDI
The study determines the relationship between the organizational climate and job satisfaction of teachers at the National University of the Altiplano, Puno (Peru). The deductive method was obtained and the research was of a correlational type, with a
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::18a5a04b0dd93a6a9876b4dd8308d524
https://doi.org/10.35622/j.rie.2022.04.002.en
https://doi.org/10.35622/j.rie.2022.04.002.en