Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"Low, Andrew Yiu Tsang"'
Autor:
Low, Andrew Yiu Tsang1 (AUTHOR) alow@cihe.edu.hk
Publikováno v:
Behavioral Sciences (2076-328X). Sep2023, Vol. 13 Issue 9, p756. 15p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Ljetopis socijalnog rada
Volume 28
Issue 3
Volume 28
Issue 3
Organizational culture refers to the norms, beliefs, and values imbedded in an organization that may profoundly affect various working outcomes of the organization. Due to a lack of well-validated measures of organizational culture in social welfare
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::36027cb70ebd37d024cdb3c7c2925157
https://doi.org/10.3935/ljsr.v28i3.366
https://doi.org/10.3935/ljsr.v28i3.366
Publikováno v:
Child & Youth Care Forum. Dec2020, Vol. 49 Issue 6, p941-952. 12p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.